Előirányzat-felhasználási terv és a likviditási terv

Kérdés: Az előirányzat-felhasználási terv (Áht. 24. §) és a likviditási terv (Áht. 78. §) alatt ugyanazt a dokumentumot kell érteni, vagy ez két külön dokumentum? Van olyan önkormányzat, ahol két külön melléklet a költségvetési rendeletben, de találkoztam olyan megoldással is, hogy "előirányzat-felhasználási és likviditási terv" címen egy darab táblázat. Ha két külön dokumentum, akkor a likviditási tervnek kell egyáltalán a költségvetési rendelet mellékletében szerepelnie? Havonta felülvizsgálandó, így elméletileg havonta változhat a tartalma.
Részlet a válaszából: […] ...terv a ténylegesen várható bevételek és ráfordítások havi előrejelzését jelenti.A likviditási terv a pénzeszközállomány évközi változását írja le oly módon, hogy az biztosítsa az előirányzat-felhasználási terv végrehajtását és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltételei 2014. július 1-jétől

Kérdés: Köznevelési intézmény vagyunk, úgy tudjuk, hogy 2014. július 1-jével esetünkben megváltoznak a büntetlen előélet igazolására vonatkozó előírások. Hogyan, milyen tartalommal kell ezt követően megkérni az erkölcsi bizonyítványokat?
Részlet a válaszából: […] A fiatalkorúak védelme érdekében a Kjt. foglalkoztatási feltételekre vonatkozó 20. §-a 2014. július 1-jével kiegészül azzal a kitétellel [Kjt. 20. § (2d)-(2e) bekezdés], hogy ha a munkáltató feladatkörébe tizennyolcadik életévét be nem töltött személy nevelése,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 17.

Közalkalmazott fizetési fokozatának és szabadságának megállapítása

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyt létesítettem egy egészségügyi intézményben mint takarítónő. Előző munkaviszonyaimban nem voltam közalkalmazott, ezért "A1"-es fizetési kategóriába soroltak. Szabadságomat is a Kjt. szerint állapították meg, hivatkozván a Kjt. 57. §-ra, amely szerint a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Az 1-es fizetési fokozatban a közalkalmazottat e címen pótszabadság nem illeti meg, így csak 20 nap alapszabadságot kaptam. Önök szerint jogosan járt-e el a munkáltató, ha már nem közalkalmazottként 16 évet ledolgoztam?
Részlet a válaszából: […] ...eljárni, ami azt jelenti, hogy ha nem "A/1" a helyes besorolás, hanempéldául "A/5", akkor a szabadság mértéke is ennek megfelelően változik a Kjt.előírásai alapján. Megjegyzem továbbá, hogy a szabadságot a Munka Törvénykönyvealapján járó pótszabadságokra (pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

13. havi, ún. különjuttatás

Kérdés: A 2003. évi XCV. tv. módosította a Ktv. 49. §-t. 2004. év közben a jogviszony megszűnésekor időarányosan jár-e az egyhavi különjuttatás a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...az év végi kifizetéskor szintén a munkavégzési kötelezettség szerinti időarányos rész illette meg a köztisztviselőt.Ezen a helyzeten változtatott a 2003. évi XCV. törvény – mely tárgyát tekintve a Magyar Köztársaság 2001. és 2002 évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.