Jogviszonyok beszámítása jubileumi jutalomba

Kérdés: Első kérdésem, hogy az alábbi munkaviszonyok beszámíthatók-e a közalkalmazotti jubileumi jutalomba? - 1983. 07. 28.-1995. 06. 05. – Megyei Zöldség-gyümölcs Kereskedelmi Szövetkezeti Részvénytársaság, - 1995. 04. 13-tól jelenleg is Általános Iskola és Napköziotthonos Óvoda. Második kérdésem, hogy az élelmezésvezetőnek jár-e vezetői pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...kinevezettvezető. Azon közalkalmazotti munkakörök minősülnek vezetői munkakörnek,melyeket a Kjt., illetve annak adott ágazatra vonatkozó végrehajtási rendelete[pl. a közoktatási ágazatban történő végrehajtását szabályozó 138/1992. (X. 8.)Korm. rendelet] annak minősít....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Jubileumi jutalomra jogosító időtartamok II.

Kérdés: Általános iskolánk határozatlan időre kinevezett közalkalmazottja logopédus munkakörben dolgozik. Iskolánkban a Logopédiai Intézet intézményvezetője logopédus szakértői látogatást tett. Véleménye szerint a logopédus kolléganőnknek járna a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 15. § (13) bekezdése alapján pótlék, figyelemmel a Kjt. 75. §-ára és 76. §-ának (2) bekezdésére. Kérjük a véleményüket, hogy valóban kötelező-e iskolánknak az említett pótlékot a logopédus kolléganőnek kifizetni? További kérdésünk, hogy jár-e a kolléganőnek a 15. § (2) bekezdés d) pontja szerinti gyógypedagógiai pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. által szabályozott pótlékokon túl további pótlékokatállapíthat meg. A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet a Kjt. végrehajtásárólrendelkezik a közoktatási intézményekben. A kormányrendelet 15. § (1) bekezdéseértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Köztisztviselő részére jubileumi jutalom kifizetése – számlára vagy készpénzben?

Kérdés: Kifizethető-e a nyugdíjba vonuló dolgozónak a pénztárból a jubileumi jutalom, vagy csak folyószámlára utalható? Mivel ő később már nem lesz dolgozónk, a felvétel költségét sem tudjuk neki később megtéríteni. Megteheti-e a dolgozó, hogy ragaszkodik a készpénzben történő kifizetéshez?
Részlet a válaszából: […] ...Az elmondottakból következően tehát a munkáltatónak atöbbletköltséget meg kell térítenie, akkor is, ha erre nincsen részletes végrehajtásiszabály. Ágazati részletszabály hiányában a megtérítés megfelelő módjáról amunkáltató dönt. 2007. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.