Emelt összegű SZÉP-kártya-juttatás

Kérdés: 2020. április 21-én a Magyar Közlönyben megjelent 140/2020. (IV. 21.) Korm. rendelet, amely a Magyarország 2020. évi központi költségvetéséről szóló 2019. évi LXXI. törvény veszélyhelyzet ideje alatti eltérő alkalmazását írja elő: a költségvetési szervek által foglalkoztatottak éves maximális cafeteriakeretét 400 ezer forintban határozzák meg. Nálunk a 200 ezer forint kifizetésre került. Az ezen jogszabály alapján kifizetésre kerülő 200 ezer forint cafeteria nettó vagy bruttó módon értelmezhető? A jogszabály úgy írja, hogy nettó 200 ezer forint. A félreértést az okozza, hogy a következő sorban már azt írják, hogy nem kell levonni a szochót.
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésétől eltérően a Széchenyi Pihenő Kártyaa) szálláshely alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 400 ezer forint,b) vendéglátás alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 265 ezer forint,c) szabadidő alszámlájára utal utalt támogatás legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Közhasznú alapítvány által biztosított étkezés adójogi megítélése

Kérdés: Közhasznú alapítványnál, melynek alapító okiratában szerepel az egészségügyi dolgozók továbbképzésének támogatása, természetbeni juttatásnak, vagy alaptevékenység költségének számít-e az oktatásban részt vevők étkezési költsége? Tudományos előadások lebonyolítása során (szintén alapító okiratban szereplő tevékenység) felszolgált étel, ital reprezentációs költség?
Részlet a válaszából: […] ...adóalapot az összeg.A második esetben kérdéses, hogy a tudományos konferenciánkik vesznek részt, üzleti, hivatali partnerek (és az ő vendéglátásukhozkapcsolódóan saját dolgozók), vagy a közhasznú cél szerint címzettmagánszemélyek a résztvevők. Utóbbi esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Természetbeni juttatás

Kérdés: Óvodánkban a közalkalmazottak 9000 Ft-ig adómentesen juttatható melegétkeztetést vehetnek igénybe az Szja-tv. szerint. A melegétkeztetésre a mellettünk lévő iskolában van lehetőség. Az iskolakonyha augusztusban két hétre leáll. Ilyenkor, mivel gazdaságilag félig vagyunk önállóak, nem engedik meg, hogy az étkezésről máshonnan hozzunk számlát, pedig mi ekkor is dolgozunk. További kérdésünk szabadság idejére, amit év közben felváltva veszünk ki, jár-e az étkezési hozzájárulás? Többről szólhat-e a számla, mivel nehéz úgy étkezni, hogy forintra pont annyi legyen, mint amennyit térítenek?
Részlet a válaszából: […] ...milyen feltételeivannak. Ennek alapján adómentes természetbeni juttatás a munkavállaló részére amunkáltató által vagy étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkezés,közétkeztetés nyújtása révén juttatott bevételnek a havi 12 000 Ft-ot meg nemhaladó része, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Reprezentáció vagy adóköteles természetbeni juttatás

Kérdés: Önkormányzatunk, illetve intézményeink esetében nem tudjuk eldönteni, hogy a különböző rendezvényekhez, eseményekhez kapcsolódóan biztosított vendéglátás (étel, ital), utazás mikor tekinthető reprezentációnak, és mikor reprezentáció körébe nem tartozó adóköteles természetbeni juttatásnak. (Pl. nőnapi étel-, italfogyasztás saját munkavállalók részére; kiránduláson saját munkavállalók részére étel-, italfogyasztás, utazás; iskola, óvoda születésnapjára, karácsonyra, farsangra édesség, üdítő, torta a gyerekeknek; iskolában szülői munkaközösség értekezletére üdítő, pogácsa; városi kórusfesztiválon, városi kiállításmegnyitón étel, ital fogyasztása stb.)
Részlet a válaszából: […] ...különböző rendezvények, események alkalmával biztosítottvendéglátás, utazás, szállás, egyéb szabadidőprogram esetén először is azt kelleldönteni, hogy minősülhet-e az Szja-tv. alapján reprezentációnak. Amennyibenreprezentációról van szó, meg kell állapítani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Részmunkaidőben foglalkoztatottak juttatásai

Kérdés: A napi 4 órában foglalkoztatott jegyző, illetve köztisztviselőnek a teljes összegben kifizetett étkezési- és ruházatiköltség-térítés fele jelent-e adóköteles bevételt? Ha igen, maga fizeti az adót, vagy az önkormányzat? Szabályzatunk nincs.
Részlet a válaszából: […] ...arányosítanikellene. Jó tudni, hogy a munkáltató által a munkavállaló részére munkahelyiétkeztetés, közétkeztetés, étkezőhelyi vendéglátás révén nyújtott juttatásra(illetve az említett étkezési szolgáltatások igénybevételére jogosítóutalványok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.