Szülési szabadság időtartamára járó juttatások köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselőnk várhatóan 2009. április 3-án fog szülni. Dolgozónk 2009. március 13-ig szeretne dolgozni. Március 16-tól kezdi meg a szülési szabadságát. A szülési szabadság időtartama alatt milyen különjuttatások és milyen mértékben járnak neki (étkezési utalvány, ruházati költségtérítés, 13. havi illetmény)? GYES és GYED ideje alatt jár-e neki valamilyen különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] ...természetben nyújtott kedvezményes étkeztetésre vagy étkezésiutalványra jogosult, kivéve azt az időtartamot, amelyre illetményre vagyátlagkeresetre nem jogosult, feltéve ha a távollét időtartama meghaladja aharminc napot. Ebből következően a szülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

2005. évi tizenharmadik havi juttatás

Kérdés: A 2005. évi 13. havi juttatásra való jogosultsággal kapcsolatos levelüket olvastam a 99. szám 2101. számú kérdésére adott válaszban. Ehhez kapcsolódóan a következő a kérdésem: köztisztviselő dolgozónk 2005. június 14-től szülési szabadságon volt, majd gyermekgondozási díjban részesült. 2006. januárban, az akkor hatályos szabályok szerint részére nem járt a 13. havi illetmény vagy annak arányos része. A köztisztviselő részére utólag meg lehet-e állapítani a 13. havi (0. havi) juttatást, és ha igen, teljes összeg illeti-e meg vagy időarányos rész? Történt-e ezzel kapcsolatban jogszabályváltozás?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság,c) a tartalékos katonai szolgálat időtartamát, valamintd) minden olyan munkában nem töltött időt, amely alatt aköztisztviselő átlagkereset, illetve távolléti díj fizetésben részesült,figyelembe kell venni.(4) A tizenharmadik havi illetmény összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

13. havi illetmény I.

Kérdés: Az intézményünknél jogviszonyban álló köztisztviselőinkre vonatkozóan kérjük válaszukat a 13. havi illetmények kifizethetősége tekintetében. I. A köztisztviselő 2006. 01. 02-ától táppénzen van, 2006. 04. 03-án született gyermeke, azóta TGYÁS-t folyósítanak részére. II. A köztisztviselő 2006. 05. 02-ától 05. 30-áig évi rendes szabadságát tölti, majd 2006. 06. 01-jétől 2006. 07. 17-éig (a szülés várható időpontjáig) táppénzen lesz, ezt követően a TGYÁS-t fogja igénybe venni, tehát a szülési szabadsága 2007. évben fog véget érni. Jogosultak lesznek-e a köztisztviselők a 13. havi illetményre 2006. év tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadság, a tartalékos katonai szolgálat és mindenolyan munkában nem töltött időt, amely alatt az érintett személy átlagkereset-,távollétidíj-fizetésben részesült – ha ez utóbbiak együttes időtartama a hathónapot nem haladja meg.A kérdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési kötelezettség alól. Amíg munkavégzésikötelezettsége van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg. A Kjt. hatálya alá tartozó jogviszonyokban afelmentési idő pedig legalább 60 nap, de a 8 hónapot nem haladhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési idő felére mentesíteni kell a munkavégzés alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javára eltérhet. Ezen időtartamra átlagkereset illeti meg a köztisztviselőt. A felmentési időtartamból azon időszakra, mely alatt a munkavégzés alól nem mentesítik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.