Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...részére távolléti díj jár a 107.§ b) pontjában meghatározott esetben két munkanapra.A távolléti díj ugyanis, hasonlóan az átlagkeresethez,általában azt a célt szolgálja, hogy amennyiben a munkavállaló – rajta kívülálló okból – nem végez munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...– akár a teljes hat hónapra kiterjedő -mentesítés is biztosítható. A munkavégzés alóli mentesítés időtartamára aköztisztviselőt átlagkereset illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Magyarországon letelepedett külföldi állampolgár járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Román állampolgár Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkezik. 2003. februártól kft. ügyvezetője, 50% tulajdoni hányaddal, díjazása 15 ezer forint. Milyen jogviszonyban láthatja el feladatát? Megbízás 10% költséghányaddal vagy társas vállalkozóként? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni.A nyugdíjjárulékot a járulékalapul szolgáló jövedelem,legfeljebb azonban a tárgyévre tervezett egy naptári napra jutó bruttóátlagkereset háromszorosának naptári évre számított összege után kellettmegfizeti (a továbbiakban: járulékfizetési felső határ)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időtől függ, legalább háromévi jogviszony után egyhavi,majd folyamatosan növekedve, húsz év jogviszony után már nyolchaviátlagkeresetnek megfelelő összeg. A végkielégítés mértéke – az általánosanmeghatározotthoz képest – négyhavi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.