Forgótőke elszámolása

Kérdés: Visszakaptunk a Kincstártól 20 000 Ft forgó-tőkét. Lekönyveltük a T 331 – K 3654 kontírt, de így mínuszos egyenlege van a forgótőkeszámlának. A 38/2013. NGM rendeletben a T 3654 – K 3511/3518 tétel szerepel kapcsolódóként, de a 3511-hez könyvelni kellene a költségvetési számvitelbe is, amit ha megteszünk, az eltérést okoz a Kincstártól kapott bevételek teljesítésének egyeztetésénél. A nettó finanszírozást kellene ezzel az összeggel korrigálni? Ha igen, hogyan, milyen könyvelési tételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a pénzügyi számvitelben kell könyvelni a 3654. Forgótőke elszámolása könyvviteli számlán.Az államháztartásban felmerülő egyes gyakoribb gazdasági események kötelező elszámolási módjáról szóló 38/2013. (IX. 19.) NGM rendelet IX. fejezetének D) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Rendezvénnyel összefüggésben adott üzleti ajándék

Kérdés: Ha egy közművelődési intézmény a rendezvényén díjazásként ajándékcsomagot szeretne kiosztani a verseny díjaként, akkor ezt milyen formában teheti meg? Ha ajándékcsomagot ad át a rendezvényen részt vevő csoportok, egyesületek részére, mekkora összeghatárig teheti meg, és milyen adózási vonzata van ennek?
Részlet a válaszából: […] ...(3) bekezdés b) pontja értelmében a rendezvénnyel, eseménnyel összefüggésben átadott, üzleti ajándéknak nem minősülő ajándékok egyes meghatározott juttatásnak minősülnek abban az esetben, ha az ajándéktárgy egyedi értéke a minimálbér 25 százalékát (23 250 Ft)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 18.

Szülési szabadság időtartamára járó juttatások köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselőnk várhatóan 2009. április 3-án fog szülni. Dolgozónk 2009. március 13-ig szeretne dolgozni. Március 16-tól kezdi meg a szülési szabadságát. A szülési szabadság időtartama alatt milyen különjuttatások és milyen mértékben járnak neki (étkezési utalvány, ruházati költségtérítés, 13. havi illetmény)? GYES és GYED ideje alatt jár-e neki valamilyen különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] ...év folyamán, és ezek időtartama együttesen meghaladja a hathónapot, akkor csak a ruházati költségtérítés időarányos része jár.Az egyes törvényeknek a tizenharmadik havi illetmény,munkabér kifizetési rendjével összefüggő módosításáról szóló 2008. évi CX...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: A dolgozónk 2006. augusztus 21-étől nyugdíjasnak minősül, 2006. 09. 01-jétől a 8 hónap felmentési idejéből 4 hónapra mentesül a munkavégzés alól. A munkavégzési kötelezettséggel járó 4 hónap alatt kiadjuk szabadságát, de várhatóan betegállományba is fog menni. A szabadság, a betegállomány, valamint a 4 hónap munka alól felmentett időre jár-e a dolgozónak az étkezési hozzájárulás? Felcserélhető-e a dolgozó kérésére a felmentési idő? (4 hónap munka alóli felmentés és ezt követően a 4 hónap ledolgozás?) Ha a dolgozó már előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, de még a felmentési idejét tölti, mennyi táppénzes napot vehet igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát kieső időnek minősítené a támogatás szempontjából, mégnem találkoztunk. A hosszabb munkavégzéstől való távollét, pl. GYES, GYED okotadhat arra, hogy ezen időszakra a munkáltató nem biztosítja a juttatást.Amennyiben a Kollektív Szerződés a kérdést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.