Továbbképzéshez, konferenciához kapcsolódó költségek adózása és számviteli elszámolása

Kérdés: A továbbképzések, illetve konferen-ciák részvételi díjait kiküldetésként számoljuk el, vagy a szakmai tevékenységet segítő szolgáltatások között (oktatás)? Minden esetben a munkáltató szakmai érdekeit szolgálja. Van-e különbség abban, ha a munkavállaló részére kötelező továbbképzésről van szó, de a munkáltató átvállalja a díjakat?
Részlet a válaszából: […] ...elrendelő munkáltató, és nem a konferenciát szervező – mint hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés, vendéglátás egyes meghatározott juttatásként adóköteles a munkáltatónál. Az étkezés értékének 1,18-szorosa után 15% személyi jövedelemadót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Munkavállalók szakmai konferencián történő részvételével összefüggő szállás- és étkezési költségek adózása és számviteli elszámolása

Kérdés: Intézményünk munkatársai szakmai konferencián fognak részt venni. A konferencia többnapos lesz, és intézményünk fizeti a munkatársak szállás- és étkezési költségeit, a konferencia helyszínéül szolgáló szálloda intézményünk nevére kiállított számlája alapján. Az lenne a kérdésem, hogy a felmerült költségeket milyen rovaton kell elszámolnunk, hogyan kell könyvelnünk az Áhsz. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...sem a magánszemélynek nem keletkezik közteherfizetési kötelezettsége. A hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés viszont egyes meghatározott juttatásnak minősül, ezért az étkezés értékének 1,19-szerese után a munkáltató 15% személyi jövedelemadó és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Előre kiosztott étkezési utalványok

Kérdés: Adózási szempontból kioszthatók-e az étkezési utalványok előre több hónapra? Amennyiben lehetséges, mi a teendő akkor, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben megszűnik, de az adóév hátralévő hónapjaira is megkapta már az utalványokat?
Részlet a válaszából: […] ...utalványok értékét,amelyre nézve nem szerzett jogosultságot, akkor ezen utalványok tekintetébenbéren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatásról beszélhetünk. Ígya munkáltató a munkaviszony megszűnését követő hónapokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.