TEMPUS pályázaton nyert összegek adója

Kérdés: Főiskolánk a TEMPUS Közalapítványnál több pályázatot nyert el. Egy részéből az oktatók utaznak külföldre. Ilyen esetben az oktatók ösztöndíja adómentes? A pénzt a Közalapítvány a főiskolára utalja. Nyári Egyetem szervezése során külföldi oktatók és hallgatók kapnak szállást, útiköltséget és étkezési hozzájárulást. A szállás és az utazás általában számla vagy jegy alapján kerül kifizetésre, az étkezés készpénzben. Ezek adómentesen kifizethetőek, mi szükséges a kifizetéshez?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a főiskola elkülönítetten kezeli a TEMPUSKözalapítvány által átutalt összeget, és annak a felhasználását is, akkor aSzja-tv. 1. számú mellékletének 3.1. pontja alapján adómentesnek tekinthető azoktatók részére – külföldi tanulmányútra, kutatásra tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

Utazási költségtérítés

Kérdés: A munkavállaló állandó munkavégzés céljából ideiglenes lakóhellyel rendelkezik. Hétvégi hazautazásnak minősül-e hetente egyszeri állandó lakóhelyére történő oda- és visszautazás? Amenynyiben igen, elszámolható-e az autóbusz-menetjegy árának 80%-a jegy leadása nélkül?
Részlet a válaszából: […] A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésrőlszóló 78/1993. Korm. rendelet 2. §-ának c) pontja alapján hétvégi hazautazásnakminősül, ha a munkavállaló ideiglenesen, munkavégzési célból a munkahelyévelazonos helységbe, vagy annak közelébe (napi munkába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Utazási költségtérítés elszámolása

Kérdés: Intézményünk a szlovák határ mellett működik. Egy szlovák állampolgár dolgozónk a határtól 15 km-re lakik, és naponta jár autóbusszal dolgozni a határállomás szlovák oldaláig. Onnan már gyalog jön be a munkahelyére. Mennyi utazási költségtérítést számolhatunk el részére, ha ebben a viszonylatban nincs autóbuszbérlet, a buszjegyek árát pedig szlovák koronában fizeti? Számolhatunk-e a magyar oldalon érvényes 15 km-es bérletjegy árából kiindulva? Mi a követendő jogszabály ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 153. § (2) bekezdésének felhatalmazásán alapuló78/1993. Kormányrendelet hatálya az Mt. 1. § (1) bekezdésében meghatározottkeretek között kiterjed minden munkáltatóra és a velük munkaviszonyban állószemélyre. Ugyanakkor nincs olyan szabály, amely a magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.