Közszolgálati jogviszonyban töltött idő jubileumi jutalom szempontjából

Kérdés: Községi önkormányzat köztisztviselője vagyok. A jubileumi jutalom (25 éves) kiszámításához kérnék segítséget. 1985. július 1-jétől 1991 októberéig a V.T. költségvetési üzemével álltam munkaviszonyban. 1991. október 6-tól 1993. október 6-ig munkanélküli lettem (munkaügyi központtól kaptam ellátást). 1994 márciusáig jövedelempótló támogatásban részesültem, március 26-tól az önkormányzat alkalmazásában állok, 1995. január 1-jétől – jelenleg is – köztisztviselői státuszban vagyok. Mikor jár nekem a 25 éves jubileumi jutalom, figyelembe vehető-e minden jogviszonyom? A fizetési besorolásra, illetve a jubileumi jutalomra jogosító idő számítása miben tér el?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/E. §-a alapján a jubileumi jutalomra jogosító időmegállapításánál a besorolásra vonatkozó szabályok [Ktv. 72. §-ának (1)-(2)bekezdése] irányadók azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban,illetve az 1992. július 1-je...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...megfelel (Ktv. 7. §), iskolai végzettségének és a közszolgálatijogviszonyban eltöltött idejének megfelelően be kell sorolni. Besorolásánál megkell határozni azt, hogy mely korábbi időtartamok minősülnek közszolgálatijogviszonyban töltött időnek.A Ktv. 72...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egyik dolgozónk több évet dolgozott KISZ-bizottságban. A jubileumi jutalom kiszámításához szükséges éveknél a KISZ-bizottságnál eltöltött munkaviszony időtartamát figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...időt kell meghatározni. A Ktv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a besorolás alapjául veendő időtartamokat és jogviszonyokat kell figyelembe venni, azzal a kitétellel, hogy a munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.