Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a kinevezési okmány – a köztisztviselői éppúgy,mint a közalkalmazotti – tartalmazza a felek nevét, illetve megnevezését, abesorolást (osztályt és fokozatot), illetményt (köztisztviselőknél a beállásiszintet is), munkakört, feladatkört, munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Vállalkozó orvos alkalmazottjának bérmegállapítása

Kérdés: Vállalkozó fogorvos mellett dolgozó "fogászati asszisztens" 6143233121020 számú OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Ha a díjazást a Kjt.-besorolásnak figyelembevételével kapná, ez a képesítés "D" kategóriának vagy "E" kategóriának felelne meg? (Középfokú iskolai végzettség mellett). Vállalkozó orvos alkalmazottai bérezésénél a Kjt. vagy az Mt. szerint kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] Határozzuk meg első lépésként, hogy a 6143233-as OKJ-számmalmegjelölt fogászati asszisztens szakképesítés milyen szintű képesítésnek felelmeg, illetve mely iskolai végzettséghez kapcsolódik.Ezen szám arra utal, hogy a képzést még a korábban hatályosOrszágos Képzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...garantált illetmény meghatározott százalékkal való megemelését. Pl. abban az esetben, ha a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolása alapjául szolgáló iskolai végzettség, szakképzettség mellett a kinevezésben feltüntetett további szakképesítésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.