Prémiumévek program megszűnésével összefüggésben jubileumi jutalom kifizethetősége

Kérdés: Közalkalmazott, prémiumévek programban részt vevő dolgozónk jogviszonya a szerződés időtartamának lejártával 2011. 04. 30-án megszűnik. 40 éves jubileumi jutalomra 2011. 09. 01-én lenne jogosult. Jár-e neki jubileumi jutalom (kedvezményesen)?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony megszűnésekor kikell fizetni.A Kjt. 37/B. § (1) bekezdés szerint a közalkalmazottnyugdíjasnak minősül, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényszerinti öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Prémiumévek program

Kérdés: Intézményünkben önkormányzati átszervezés miatt csoportösszevonásra, ennek következményeként létszámleépítésre kerül sor. A munkavállaló, akinek a közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel kellene megszüntetni, véleményem szerint jogosult a prémiumévek programba történő bekapcsolódásra. Női munkavállalóról van szó, aki 1953. 07. 18-án született, 2 gyermeke van. Munkaviszonyának kezdete 1971. 06. 21., állami gazdaságban dolgozott 1971. 08. 15-ig. 1971. 09. 09-től általános iskolában tanító. 2008 júniusában rendelkezni fog 37 év szolgálati idővel. Jogosult-e a kolléga bekapcsolódni a prémiumévek programba? Csak akkor kell-e felajánlani számára a lehetőséget, ha az ő munkaviszonyát szüntetném meg felmentéssel, vagy egyébként is? Mennyi lenne az illetménye, és változna-e annak minősítése adójogi, illetve társadalombiztosítási szempontból? Jár-e számára 13. havi illetmény, vagy csak az étkezési hozzájárulás 30%-a illetné meg? Mennyi időre szóló határozott idejű jogviszony jönne létre esetében? Jár-e neki akkor felmentési idő, ha eléri az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárt? A munkaügyi központtal neki is kellene-e kapcsolatot tartania, vagy ez csak a különleges foglalkoztatási állományra vonatkozó szabály?
Részlet a válaszából: […] ...előrehozott öregségi nyugdíjrajogosult az a nő, aki 59. életévét betöltötte, és legalább 40 év szolgálatiidőt szerzett, valamint biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Azzal az1953-as születésű közalkalmazott női munkavállalóval kapcsolatban, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

"Kedvezményes" jubileumi jutalom kifizethetősége 2008-ban

Kérdés: Pedagógusként közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó nő 2008-ban előrehozott öregségi nyugdíjba megy, 38 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik. Kifizethető-e részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy ha a dolgozó2008-ban veszi igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, ekkor már feltételelesz a nyugdíj-megállapításnak, hogy biztosítási jogviszonyát megszüntesse.Amíg tehát az érintett közalkalmazotti jogviszonya (biztosítási jogviszonya)fennáll, azaz még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...önmagában azon tény hatására, hogy aközalkalmazott nyugellátásban is részesül, nem fogja a munkáltató részérőltovábbi juttatások biztosítását eredményezni.Egészen más a helyzet akkor, ha a közalkalmazottkezdeményezi nyugdíjazását, azaz jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jubileumi jutalom kifizetésének elmaradása

Kérdés: Közalkalmazott 2000. évben jogosult volt a 30 éves jubileumi jutalomra, amit nem kapott meg. Az őt foglalkoztató intézményt – átszervezés során – a fenntartó a mi intézményünkbe olvasztotta be. Az akkori vagy a jelenlegi illetménnyel kell kifizetni a jutalmat? Ki igazolja azt, hogy akkor nem került kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetésekben részesült a közalkalmazott.Amennyiben az átszervezés miatt a korábbi adatok nemelérhetők, akkor továbblépve a Társadalombiztosítási Igazgatóságtól lehetkikérni a 2000. éve vonatkozó NYENYI-lapot. Ezen szintén feltüntetésre kerülneka dolgozó rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.