Megváltozott munkaképességű, fogyatékos személyek foglalkoztatásának feltételei

Kérdés: Milyen feltételei vannak a megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos személyek foglalkoztatásának, a munkáltatót milyen kötelezettségek terhelik, ha ilyen személyt kíván foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...szintjéről szóló 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet, továbbá a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. törvény előírásaira.A munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátásban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Községi önkormányzatnál rokkantnyugdíjast lehet-e alkalmazni július 1. után az Mt. hatálya alá tartozó foglalkoztatottként (takarítónő), illetve részmunkaidős könyvtárosi munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjként folyósítják.Azon személy foglalkoztatására, aki öregségi nyugdíjban részesül, a következők az irányadók.A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (továbbiakban: Tny.) 83/C. § alapján az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Kik minősülnek megváltozott munkaképességűeknek a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...az Országos Rehabilitációsés Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), 2007. augusztus 15-étmegelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos OrvosszakértőiIntézete (a továbbiakban: OOSZI) szakvéleménye, illetőleg 2001. január 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: Intézményünk megváltozott munkaképességű (50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő) munkavállalót kíván alkalmazni. Alkalmazható-e napi 8 órás munkaidőben? A munkáltatónak esetlegesen milyen bejelentési kötelezettsége, illetve felelőssége van?
Részlet a válaszából: […] ...megváltozottmunkaképességű dolgozó foglalkoztatására a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozószabályokat kell alkalmazni.A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. éviLXXXI. törvény (Tny-tv.) 23. §-a és a 168/1997. (X. 6) Korm. rendelet 18...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.