Év végi juttatás adóvonzata

Kérdés: Önkormányzatunk a köztisztviselői, illetve közalkalmazottai részére év végén azonos összegű juttatást szeretne adni. Ezt csak olyan formában teheti meg, hogy mindenképp fizetnie kell munkáltatói közterhet?
Részlet a válaszából: […] ...lehet meghatározni.Figyelemmel kell lenni még arra, hogy a Költségvetési tv. alapján a költségvetési szervek által foglalkoztatottak éves cafeteriajuttatásának kerete (Kttv. 151. §-a szerinti juttatások), illetve cafeteriajuttatást nem nyújtó költségvetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Munkába járás, helyi közlekedés számvitele

Kérdés: Intézményünk (fővárosi önkormányzat irányítása alá tartozó költségvetési intézmény) dolgozói részére az alábbi munkába járással, helyi közlekedéssel kapcsolatos kifizetéseket teljesíti:
1. Vidéki dolgozók részére a távolságibusz-, illetve vonatbérletek árának 86%-át megtéríti.
2. Azoknak a vidéki dolgozóknak, akik nem tudják igénybe venni a tömegközlekedést (távolsági busz, vonat), sajátgépkocsi-használatot fizet (9 Ft/km).
3. Valamint a helyi közlekedési költségeit téríti azoknak a dolgozóknak, akik év elején éves BKK-bérletet kérnek (cafeteriakereten belül), továbbá ha év közben új dolgozó érkezik, aki szintén a cafeteriakeretén belül igényel havi BKK-bérletet, neki(k) havonta veszi meg a bérletszelvényt.
Hogyan kell a fenti tételeket könyvelni (kötelezettségvállalás, végleges kötelezettségvállalás, teljesítés) a pénzügyi és a költségvetési számvitelben? Mindegyik kifizetés személyi kifizetésnek minősül, és egyazon számlaszámon kell őket kezelni, vagy kell különbséget tenni az egyes térítések között?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás feltételeinek, de a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott értékhatárt meghaladják. Itt számolják el a cafeteria keretében adott juttatásokat, üdülési, szabadidő vagy étkezési hozzájárulást.K1109. Közlekedési költségtérítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Év végi ajándékként utalvány juttatása a munkavállalóknak

Kérdés: Év végén, Mikulás-nap, karácsony alkalmából utalványt szeretnénk adni a dolgozóinknak, ajándék- vagy Erzsébet-utalványt. A munkavállalók év közben is részesültek cafeteriajuttatásban, melynek részeként az Erzsébet-utalvány is választható volt. Hogyan, milyen adó és járulék megfizetése mellett tehetjük ezt meg? Van-e korlát az összegre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...az után az egészségügyi hozzájárulás 27%-os mértékű. Ha minden dolgozó esetében egyenként megnézik, hogy választották-e korábban a cafeteria keretében ezt a juttatást, akkor a leírtak figyelembevételével kell megfizetni a közterheket, tehát értékhatárig az alacsonyabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.