Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató részérőltovábbi juttatások biztosítását eredményezni.Egészen más a helyzet akkor, ha a közalkalmazottkezdeményezi nyugdíjazását, azaz jogviszonya megszüntetését.Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a közalkalmazott nem"kényszerítheti" ki, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben a lemondásiidőre is megilletik mindazon juttatások, melyek a jogviszony alatt egyébkéntmegilletik.Felmentés nyugdíjazás jogcímén: A közalkalmazott felmenthetőnyugdíjazás címén, amennyiben nyugdíjasnak minősül, azaz megfelel a Kjt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Végkielégítés visszakövetelése

Kérdés: Dolgozónk közalkalmazotti jogviszonyát – óvodai csoport megszűnése miatt – felmondtuk. 62. életévét még nem töltötte be, de az előrehozott nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezett, és mivel nyugdíjazását külön nem kérvényezte, így a fenti okok miatt "felmentéssel" szüntettük meg munkaviszonyát. Részére végkielégítés, felmentési időre járó bér kifizetésére került sor. Munkaviszonyának tényleges megszűnésekor nyugdíjazási kérelmet nyújtott be, amit az ONYI visszamenőleges hatállyal meg is állapított. Visszakövetelhető-e a felvett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...a legfontosabb kérdés – ha ténylegesen erre került sor –, hogy milyen jogszabályi felhatalmazás alapján szüntette meg a munkáltató nyugdíjazás címén a jogviszonyt.A következő kérdés ez esetben a végkielégítés kifizetése. A Kjt. 37. § (2) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...tételesen felsorolt nyugellátások valamelyikében, amikor azt kérelmére – jogerősen – megállapították.A munkáltatónak a nyugdíjazás címén való felmentéskor az alábbi kérdéseket kell megvizsgálnia, és a felmentendő közalkalmazottra vonatkozóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.