Pedagógus szakpótlékai

Kérdés: Az iskola gazdasági igazgatója szerint a pedagógust a nyári szabadság időtartama alatt nem illetik meg a szakpótlékok, egészen a tanítás kezdetéig, hivatkozással arra, hogy "az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítsa." Ebből pedig az következne, hogy a szakpótlék csak a szorosan vett munkaidőben jár, a nyári szabadság idejére nem. Kérem állásfoglalásukat a Kjt. 66. § (2) bekezdés a)-b) pontjának értelmezésére, mert álláspontom szerint a szakpótlék a garantált bérhez tartozik, s az az előző év munkája alapján augusztus végéig jár.
Részlet a válaszából: […] ...meg először a pedagógus nyári szabadságánakkérdését, ill. annak díjazását.A közalkalmazotti jogviszonyban a szabadság összetevődikegyrészt a törvényben meghatározott mértékű alapszabadságból, valamintkülönböző jogcímű és mértékű pótszabadságokból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Részmunkaidős szabadsága

Kérdés: Az alapfokú művészeti iskolában határozott idejű közalkalmazotti szerződéssel tanítanak heti 4-8-12 órában pedagógusok. Mennyi az ő szabadságuk?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság ugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes munkaidőbenfoglalkoztatott alkalmazottakat. A rendes szabadság idejére járó díjazásazonban ilyenkor – természetesen – csak a munkaidejével arányos időre jár.(Tehát pl. egy négyórás foglalkoztatás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Gyermekfelügyelő éjszakai pótléka és szabadsága

Kérdés: A közalkalmazott munkaköri feladata: a pedagógus munkáját segítő gyermekfelügyelő munkaideje állandóan este 10-től reggel 6-ig tart, iskolai végzettsége gimnáziumi érettségi. Jár-e neki éjszakai pótlék a besorolási bérén felül? A téli, tavaszi, nyári szünetekben ő hogyan dolgozik, hogyan jár részére a szabadság (mint a pedagógusnak, vagy mint egyéb, nem pedagógus munkakörbe besorolt technikai közalkalmazottnak)?
Részlet a válaszából: […] ...rendszeres éjszakai munkavégzés definiálása és ezt követően díjazása kérdésében az Mt. szabályait kell megvizsgálnunk és alkalmaznunk.Az Mt. a munkaidővel kapcsolatos fogalmakat már a vonatkozó európai uniós irányelvben foglaltakkal összhangban definiálja, s ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.