Polgármesterek jubileumi jutalma

Kérdés: A polgármester (1947-ben született) 1980. január 1-jétől 2002. október 20-ig (új polgármester megválasztásáig) látta el ezen megbízatását. Ezt követően táppénzes állományban volt, majd a Pttv. 13/A. § (1) bekezdése alapján 2003. október 1-jétől öregségi nyugdíjba vonult. 2006 októberében újra főállású polgármesternek választották a településen. A 35 éves jubileumi jutalomra 2003-ban lett volna jogosult. Elszámolható-e nyugdíj mellett a polgármesternek a 35 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult lett volna – akárígy, akár úgy – az említett jubileumi jutalomra, de az részére nem kerültkifizetésre, azt hároméves elévülési időn belül követelheti (természetesen azigényérvényesítés megszakítja az elévülést). Ezt követően is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.

Gyermekek után járó pótszabadság

Kérdés: Három gyermek után járó 7 nap pótszabadságot az édesapa szeretné igénybe venni. A legkisebb gyermek 2006. 09. 20-án tölti be 3. életévét. Az édesanya GYES után a gyermeknevelési támogatást fogja igénybe venni a gyermek 8 éves koráig. A férj a munkáltatójától kérheti-e a gyermekek után járó pótszabadságot? 2006. 01. 01-jétől kérte, de nem adták meg neki, arra hivatkozással, hogy az édesanya vállal többet a gyermekek neveléséből, és igénybe fogja venni a gyermeknevelési támogatást. Ha a GYET időtartamára nem is jár, de majd 2006-ra időarányosan jár-e?
Részlet a válaszából: […] ...(Valótlan nyilatkozat eseténugyanakkor fennáll a felróható magatartás, így a munkáltatói igényérvényesítésére nyitva álló elévülési idő 3 év. A valótlan nyilatkozat alattazonban nem azt értjük, hogy ténylegesen melyik szülő vállal nagyobb szerepet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: Férjem 1986-ig közel 10 évet dolgozott mezőgazdasági termelőszövetkezetnél, majd gépgyárban, illetve postán. Jelenlegi munkahelyére 1987-ben került mint közalkalmazott. Más kollégája kapott 25 éves jubileumi jutalmat, de ő nem. Részére járt-e a jubileumi jutalom, és ha igen, kifizettethető-e még a munkáltatójával?
Részlet a válaszából: […] ...isfigyelmen kívül kell hagyni.Felmerül ugyanakkor még az utólagos kifizetés kérdése. Ajogviszony megszűnését követően az általános elévülési időn belül – azaz 3 évig- van lehetőség a jogviszonyból eredő követelések, igények érvényesítésére.Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.