Felmentett nyugdíjas közalkalmazott juttatásai

Kérdés: Milyen juttatás jár a nyugdíjas közalkalmazottnak felmentése esetén? 2006 júniusában vettem igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, közalkalmazotti munkaviszonyomat nem szüntetve meg. Kérdésem, ha a munkáltató nem kíván tovább foglalkoztatni, mi jár még nekem: kötelező-e a munkaviszony megszűnésekor felmentési idő, vagy csak értesítenek, hogy holnaptól nem tartanak igényt a munkámra?
Részlet a válaszából: […] ...§ (3) bekezdéseértelmében tájékoztatási kötelezettsége van, illetve volt 2006-ban amunkáltatója felé arról a tényről, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjatigénybe veszi, és ettől az időponttól nyugdíjasnak minősül.A felmentését tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...az előző pontban említett korhatár betöltése előttöregségi nyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy– előrehozott öregségi nyugdíjban, vagy– szolgálati nyugdíjban, vagy– korengedményes nyugdíjban, vagy más, az öregséginyugdíjjal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. egyértelműen meghatározza, hogy amennyiben a közalkalmazotti jogviszony azon a jogcímen szűnik meg, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszony megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Jubileumi jutalom és előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Fizethető-e jubileumi jutalom annak a 38 éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak, akinek korábbi munkaviszonya "felmondás a dolgozó részéről" indokkal szűnt meg, és 3 hónapos kiesése volt? Jelenleg 16 éves, folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Ezen munkaviszonnyal lehetőség van-e 55 éves életkor betöltése után a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe vehető. Amennyiben ez ténylegesen csak 16 év, akkor jubileumi jutalom kifizetésére nincs lehetőség.2. Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjA Tny-tv. pontosan meghatározza, hogy mely életkor, és az ehhez kapcsoló szolgálati idő esetén milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.