Tanulmányi támogatás adózása 2019-től

Kérdés: 2019-től milyen jogcímen kezelendő a munkavállalók részére továbbtanuláshoz nyújtott támogatás (képzési díj, útiköltség, tankönyv)? Ki (munkavállaló és munkáltató), milyen és mekkora mértékű járulékterheket visel? Azokat a képzéseket milyen elbírálás alatt ítéljük meg, melyek elvégzését a munkáltató kötelezően előírja, de azok iskolarendszer keretein belül valósulnak meg? Ebben az esetben milyen járulékterheket viselnek a felek? Amennyiben a munkavállalónak járulékfizetési kötelezettsége származik, milyen módon tudja azt a munkáltató átvállalni? Értelmezésünk szerint egyetlen esetben nyújtható adómentes továbbtanulásra irányuló támogatás, amikor egy iskolarendszeren kívüli képzést a munkáltató a munkakör ellátásához kötelező jelleggel előírja.
Részlet a válaszából: […] ...átvállalásával.A képzés költségeként elsősorban az oktatási szolgáltatásnak a képzőintézmény által kiállított számla szerinti ellenértékét (az adott oktatási időszakra fizetendő tandíjat, költségtérítést, vizsgadíjakat), az oktatáshoz szükséges tankönyvek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

EU-s forrásból finanszírozott konferenciaszervezés adózása

Kérdés: Európai uniós pályázatból konferenciákat szervezünk testvérvárosainkkal mind külföldön, mind Magyarországon egyaránt. A résztvevőknek nyújtott étkezés, szállás, utazás ebben az esetben adóköteles-e?
Részlet a válaszából: […] ...– bármely jogosult munkavállalója számára hozzáférhetővé teszi,c) a szolgáltatás igénybevétele nem minősül a tevékenység ellenértékének (4.25. pont),– a kifizető által független félnek biztosított olyan szolgáltatás, amelynek forrása az Európai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Továbbképzéshez, konferenciához kapcsolódó költségek adózása és számviteli elszámolása

Kérdés: A továbbképzések, illetve konferen-ciák részvételi díjait kiküldetésként számoljuk el, vagy a szakmai tevékenységet segítő szolgáltatások között (oktatás)? Minden esetben a munkáltató szakmai érdekeit szolgálja. Van-e különbség abban, ha a munkavállaló részére kötelező továbbképzésről van szó, de a munkáltató átvállalja a díjakat?
Részlet a válaszából: […] ...7. §-a (1) bekezdésének q) pontjában foglaltak szerint nem minősül bevételnek a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó utazási jegy ellenértéke, ideértve a szokásosan a jegy árában felszámított étkezés ellenértékét is, továbbá a hivatali, üzleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Szakmai továbbképzés költségeinek elszámolása

Kérdés: Egyik alkalmazottunknak a munkájához szükséges (nem iskolai rendszerű) szakmai továbbképzésen kell részt vennie. Kérdésünk, hogy az intézmény milyen költségeket téríthet meg adómentesen a képzéssel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...a szakmai továbbképzést a munkáltató rendelte el. Ebben az esetben képzési költség címén az oktatási szolgáltatás és a taneszközök ellenértéke adómentesen megtéríthető az Szja-tv. 4. §-ának (2a) bekezdése alapján. A képzéssel összefüggésben azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 9.

Munkába járás költségtérítése

Kérdés: Dolgozónk a napi munkába járásához kétféle költségtérítést vesz igénybe. Bizonyos útvonalig sajátgépkocsi-használatot számol el 9 Ft-tal és a további utazásához MÁV-havibérlet térítést igényel. Jogszerűen fizetünk-e ki adómentesen egy­azon napra gépkocsihasználatot és bérlettérítést is?
Részlet a válaszából: […] ...míg más napokon csak a saját gépkocsijával tud amunkahelyére eljutni. Ilyen esetben nem kifogásolható, ha a munkáltató azutazási jegy ellenértékét téríti meg azokra a napokra, amikor a munkavállalóközösségi közlekedéssel jár munkába, a többi munkában töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Munkába járás költségtérítése

Kérdés: Milyen módon téríthető meg az utazási költsége annak a munkavállalónak, aki a változó munkarendje miatt az adott hónapon belül egyes napokon a helyközi járatokkal, más napokon viszont csak személygépkocsival tudja megoldani a munkába járást, mert a műszak végén már nem közlekedik a két település (a munkahely és a munkavállaló lakóhelye) között autóbusz?
Részlet a válaszából: […] ...nem kifogásolható, ha a munkáltató a változó munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalók esetében az utazási jegy ellenértékét téríti megazokra a napokra, amikor a munkavállaló közösségi közlekedéssel jár munkába, atöbbi munkában töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.