Közalkalmazott magasabb fizetési osztályba sorolása

Kérdés: Gimnáziumi érettségi középfokú végzettséggel dolgozom iskolatitkárként D6 közalkalmazotti besorolásban. 2009. április 16-án megszereztem a mérlegképes könyvelői emelt szintű felsőfokú végzettséget: OKJ 54343603. Kérdésem az lenne, hogy ezzel a felsőfokú emelt szintű végzettséggel lehetőségem van-e átlépni E6 fizetési fokozatba, ha igen, mikortól?
Részlet a válaszából: […] ...még vagy már nemrendelkezik a munkakör betöltésének feltételéül előírt képzettséggel, akkormunkáltatója csak abban az esetben adhat felmentést annak megszerzése alól, haezt jogszabály kifejezetten megengedi. A felmentés lehet időleges is, amikor amunkáltató megszabja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Belső ellenőrzési tevékenységre vonatkozó követelmények

Kérdés: A helyi önkormányzat szolgáltató költségvetési intézményénél 1993-tól dolgozom belső ellenőrként. Középiskolai végzettségem mellett felsőfokú államháztartási szakképzettséggel rendelkezem. Kezdettől fogva mentesítve lettem a szakképzettség alól. Besorolásom "E" fizetési osztály. A kormányrendelet értelmében jogosult vagyok-e a magasabb fizetési osztályra?
Részlet a válaszából: […] ...kell térni. A193/2003. (XI. 26.) Korm. rendelet szerint a képzettség, a képesítés melletti,legalább kétéves munkaviszony alól adható csak felmentés. A belső ellenőrvéglegesen nem mentesíthető a képesítési követelmények alól. Vagy a költségvetési intézmény vezetője...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.

Óvodatitkár besorolása

Kérdés: Alkalmazottunk óvodatitkári és pénzügyi ügyintézői munkakört tölt be intézményünknél. Az alábbi végzettséggel besorolható-e a Kjt. szerint "E" kategóriába, vagy csak a "D"-be? Vendéglátó-ipari szakérettségivel és az OKJ 43 4 3614 09 2004. sz. számviteli ügyintéző bizonyítvánnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...még vagy már nem rendelkezik a munkakör betöltésének feltételéül előírt képzettséggel, akkor munkáltatója csak abban az esetben adhat felmentést annak megszerzése alól, ha ezt jogszabály kifejezetten megengedi. A felmentés lehet időleges is, amikor a munkáltató megszabja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.