Szabadság kiadása, megváltása

Kérdés: 2013. júniusban nyugdíjba vonuló önkormányzati köztisztviselő 2012. évben igénybe nem vett szabadságát meg lehet-e váltani, vagy ki kell adni részére?
Részlet a válaszából: […] ...természetesen figyelembe véve az elévülés nyugvására, megszakadására vonatkozó szabályokat.A jogviszony megszűnése esetén – ha van felmentési idő – a felmentési időnek azon része alatt, amely alatt a köztisztviselő nincs mentesítve a munkavégzés alól, kiadható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...történő továbbfoglalkoztatás, esetleg egy – a képviselő-testületdöntése alapján végrehajtott – átszervezés keretében (felmentés kapcsán) másikmunkakör felajánlása (és annak a közalkalmazott által történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselő nyugdíjazás jogcímén történő felmentéséhezszükséges, hogy nyugdíjasnak minősüljön. A Ktv. jelenleg hatályos rendelkezéseiszerint a köztisztviselő csak akkor minősül nyugdíjasnak – munkajogiszempontból –, ha– öregségi nyugdíjra jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...jelentős különbségeket. A jogviszony megszüntetésének legáltalánosabb 3 módja: aközös megegyezés, az alkalmazott lemondása, valamint a felmentés.A jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésétbármelyik fél kezdeményezheti, történhet azonnali hatállyal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Nyugdíjazás

Kérdés: 2004. február 2-án töltöttem be az 57. életévemet. 2003. november 26-án már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem. 1991. szeptember 1-jétől dolgozom köztisztviselőként, áthelyezéssel jöttem át az önkormányzathoz, állami vállalattól. 2004. február 2-ig visszamenőleg kérem a nyugdíj megállapítását, de szeretnék tovább dolgozni. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat?
Részlet a válaszából: […] ...Mindaddig az időpontig, amíg a köztisztviselő előrehozottöregségi nyugdíjban részesül, nem kényszerítheti ki a munkáltató általifelmentését, mivel a Ktv. vonatkozó előírása szerint a munkáltató csak akkorköteles felmenteni a köztisztviselőt, ha öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.