Jubileumi jutalom prémiumévek után

Kérdés: Általános iskolai tanár vagyok. Prémium­éveim lejárnak októberben. Betöltöm 59. évemet, így előrehozott öregségi nyugdíjba megyek. Megvan a 40 év szolgálati időm (a főiskolát nappali tagozaton végeztem). A jegyző úr legutóbbi tájékoztatása szerint nem jár nekem a 40 éves jubileumi jutalom, mivel áprilisban életbe lépett egy olyan törvény (rendelet), amely ezt a jogosultságomat eltörli. Az a kérdésem, hogy valóban nem illet meg engem ez a jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...78. § (3) bekezdése szerint, ha a közalkalmazottjogviszonya a Kjt. 30. § (1) bekezdés d), e) vagy f) pontja alapján szűnik meg,tehát felmentéssel, méghozzá a következő okokból:– a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetve legkésőbba felmentési idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Prémiumévre kiszervezett köztisztviselő határozott idejű jogviszonya 2008. 12. 31-én megszűnik, mivel ezen a napon előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá. A dolgozó kérte a nyugdíj megállapítását. A köztisztviselő a jogviszony megszűnésekor az 57. életévét betöltötte, és 38 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Ki kell-e részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy azt csak felmentés esetén kellene kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímeknek kellene fennállni [Ktv. 17. § (2) bekezdés f)pontja vagy (8) bekezdése alapján kérelemre történő felmentés], azonban a Pép.tv. kifejezetten rendelkezik a jogviszony megszűnéséről arra az esetre, amikora programban részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év novemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor kérelmezheti a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele céljából. Mielőtt elindítja az ügyet, szeretne tájékozódni, milyen járandóságok, juttatások illetik meg a jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetése esetén (részesülhet-e végkielégítésben, megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat). Az intézménynél közalkalmazottak is dolgoznak. Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén azonos juttatások illetik-e meg a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos törvényi rendelkezés szerint, a munkáltatóköteles a közszolgálati jogviszonyt felmentéssel megszüntetni az előrehozottnyugdíjjogosultság feltételeivel rendelkező köztisztviselő kérelmére [Ktv. 17.§ (2) bekezdés f) pont]. A közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Jogviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007. 08. 09-én lesz 57 éves, és akkor rendelkezik majd 38 éves munkaviszonnyal. Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba? Mikortól kell letöltenie a felmondási időt, jár-e neki, és mennyi? Kifizethető-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell vizsgálni az akkorhatályos rendelkezéseket, melyeket most előre nem ismerhetünk.A köztisztviselőnyugdíjazás jogcímén történő felmentéséhez szükséges, hogy nyugdíjasnakminősüljön [Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja], már nyugellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...sor kerül,azt a dolgozó bejelenti munkáltatójának.A munkavállaló bejelentését követően kerülhet sor a nyugdíjazásjogcímén történő felmentésre, értelemszerűen a felmentési ideje is ezt követőenfog elkezdődni, s foglalkoztatási viszonya is a felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...jelentős különbségeket. A jogviszony megszüntetésének legáltalánosabb 3 módja: aközös megegyezés, az alkalmazott lemondása, valamint a felmentés.A jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésétbármelyik fél kezdeményezheti, történhet azonnali hatállyal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy mindaddig, amíg nyugellátása előrehozott öregségi nyugdíjasnak minősül, nem kényszeríthető ki a munkáltató általi felmentés, az a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozó kérdés.Felmentési kötelezettsége csak akkor keletkezik a munkáltatónak, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.