Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Közalkalmazott női dolgozónk 2008. február 16-án tölti be az 57. életévét, és ekkorra rendelkezik a szükséges 38 év munkaviszonnyal. A felmentési időt kiveheti-e a munkaviszony megszűnése előtt (2008. 02. 16.) (nyugdíj igénybevétele előtt)? Ez azért lenne fontos, mivel magas a fizetése, és így 2008. évben a nyugdíj melletti jövedelme éves szinten meghaladja a január elsején érvényes minimálbér 12-szeresét. Az előzőekből következően, a felmentési időre járó átlagkeresetre is vonatkozik az előbb említett korlátozás?
Részlet a válaszából: […] ...betöltése is, kérésére február 17-től nyugdíjatállapíthatnak meg, amennyiben a biztosítási jogviszonya megszűnik. Fontosvizsgálni a felmentés szempontjából a Kjt. rendelkezéseit. Az említett törvény30. § (1) bekezdés e) pontja szerint a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetését.Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a közalkalmazott nem"kényszerítheti" ki, hogy a munkáltató nyugdíjazás jogcímén felmentésselszüntesse meg jogviszonyát.A Kjt. lehetővé teszi – többek között – a jogviszony közösmegegyezéssel, lemondással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Végkielégítés visszakövetelése

Kérdés: Dolgozónk közalkalmazotti jogviszonyát – óvodai csoport megszűnése miatt – felmondtuk. 62. életévét még nem töltötte be, de az előrehozott nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezett, és mivel nyugdíjazását külön nem kérvényezte, így a fenti okok miatt "felmentéssel" szüntettük meg munkaviszonyát. Részére végkielégítés, felmentési időre járó bér kifizetésére került sor. Munkaviszonyának tényleges megszűnésekor nyugdíjazási kérelmet nyújtott be, amit az ONYI visszamenőleges hatállyal meg is állapított. Visszakövetelhető-e a felvett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.Ez azonban súlyosabb kérdést vet fel, mint azt, hogy visszakövetelhető-e a végkielégítés.A munkáltató akkor alkalmazhatja felmentés jogcímeként a Kjt. 30. § (1) bekezdésének e) pontját – azaz a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül -, ha a Kjt. 37/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.