Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...címén való felmentéskor azalábbi kérdéseket kell megvizsgálnia és a felmentendő közalkalmazottravonatkozóan meghatároznia:– Felmentési idő. A felmentési idő legrövidebb tartamahatvan nap. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján a Kjt. 33....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...felmenthetőnyugdíjazás címén, amennyiben nyugdíjasnak minősül, azaz megfelel a Kjt 37/B§-ában meghatározott feltételeknek. A felmentési idő legalább 60 nap, de a 8hónapot nem haladhatja meg. A Kjt. a jogviszonyban töltött időhöz igazodóanmeghatározza ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...címén történő felmentésre irányul. Az alább felsorolandó juttatások nem vagylagosan, hanem egymás mellett illetik meg az alkalmazottat.Felmentési idő: közalkalmazotti jogviszonyban a felmentési idő legrövidebb tartama hatvan nap. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontjára hivatkozással – a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül – felmentheti.A munkáltatónak a felmentésről szóló intézkedés előtt meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.