A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Költségvetési Levelek 313. szám, 5559. kérdés

Pályázatokból nyert tavalyi támogatásokat a veszélyhelyzet miatt ebben az évben sem tudjuk felhasználni, miközben a felhasználást a 04-es táblában fel kell könyvelnünk. Mi a teendő az áthúzódó pénzmaradvány összegével?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5545. kérdés

Helyi önkormányzat vehet-e igénybe szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt munkaerőpiacra lepők után?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5549. kérdés

A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e az az időszak, amely alatt a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot kért beteg szülője ápolása miatt?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5554. kérdés

Az állami adóhatóság adóellenőrzést végez nálunk. Az eddigi revíziók kilencven napon belül befejeződtek. A revizor a kilencvenedik nap letelte után változatlanul folytatta az ellenőrzést, amikor szóvá tettük, jelezte, hogy a határidő még nem telt el, mert kiemelt adózók vagyunk, akiknél 120 napig vizsgálódhat. Mitől függ, hogy melyik határidőt kell alkalmazni?

Költségvetési Levelek 311. szám, 5523. kérdés

Nyári szezonban egy költségvetési szerv által üzemeltetett üdülőterületen a gyermekek hasznos szabadidő-eltöltéséhez az üzemeltető intézmény ingyenes gyermekfoglalkozásokat, gyermekrendezvényeket szervez azzal, hogy a felmerülő költségekhez önkéntes pénzbeli vagy természetbeni felajánlásokat elfogad. Milyen szabályai vannak a felajánlott adományok elfogadásának, dokumentálásának? Van-e áfavonzata a befizetett pénzbeli adománynak?

Költségvetési Levelek 310. szám, 5505. kérdés

Költségvetési szervként működő óvodaként milyen adókedvezményt vehetünk igénybe a szociális hozzájárulási adó terhére?

Költségvetési Levelek 309. szám, 5484. kérdés

Egészségügyiszolgáltatásijárulék-kötelezettség átvállalása esetén milyen kötelezettség terheli az átvállaló szervet?

Költségvetési Levelek 306. szám, 5442. kérdés

Önkormányzatnál foglalkoztatunk közművelődési szakembert, akinek a jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. Közalkalmazotti jogviszonyba át lehet-e sorolni, illetve kinevezni a munkavállalót? Ha igen, akkor a kinevezése, besorolása hogyan alakul, mi alapján kell besorolni, illetve a 2020. évi XXXII. tv. hatálya az önkormányzatokra is kiterjed ezzel kapcsolatosan?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5426. kérdés

Önkormányzatunk egy helyi lakostól örökölt egy lakóingatlant, amit az önkormányzat értékesített. Keletkezik-e áfafizetési kötelezettsége az önkormányzatnak az értékesítés után?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5433. kérdés

Költségvetési szerv esetén az összeférhetetlenségi szabályokat figyelembe véve a pénzügyi ellenjegyző és az utalványozó személye (ugyanazon pénzügyi, gazdasági esemény vonatkozásában) lehet ugyanaz a személy?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét költségvetési probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Költségvetési Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a jogviszony megszüntetése , jogviszony , munkavállaló , felmentési idő kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Jogviszony megszüntetése

Kérdés: Intézményünknél a gazdasági vezető GYES-re ment. Helyette kinevezett gazdasági vezető van, akit továbbra is alkalmazni szeretnénk. A GYES-en lévő gazdasági vezető munkaviszonya megszüntethető-e, s ha igen, milyen módon? Ha kötelező leépítés van, a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető-e?

Részlet a válaszából: […] ...mégis sor kerül létszámleépítés miatti felmentésre, a felmentési okirat csak a felmondási védelem megszűntét követően adható át, a felmentési idő pedig a védelem megszűntét követő harminc nap elteltével kezdődhet. Csoportos létszámleépítés esetén a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

22. cikk / 23 Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?

Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a közalkalmazotti jogviszony azon a jogcímen szűnik meg, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszony megszűnése évében esedékessé váló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

23. cikk / 23 Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?

Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontjára hivatkozással – a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül – felmentheti.A munkáltatónak a felmentésről szóló intézkedés előtt meg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

jogviszony megszüntetése X

jogviszony X

munkavállaló X

felmentési idő X

felmentés GYES jutalmak közalkalmazotti jogviszony köztisztviselői jogviszony nyugdíjas közalkalmazott végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

jogviszony megszüntetése ×

jogviszony ×

munkavállaló ×

felmentési idő ×

és a(z)

nyugdíj – 22 cikkben

közalkalmazott – 21 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 20 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

megszűnés – 16 cikkben

nyugdíjazás – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

díjazás – 14 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

jogcím – 14 cikkben

jubileumi jutalom – 10 cikkben

rendelkezés – 9 cikkben

határozat – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

váltó – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

juttatás – 8 cikkben

munkavégzés – 8 cikkben

illetmény – 8 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

nyugdíjas alkalmazott – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

vezető – 7 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 7 cikkben

áthelyezés – 7 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

köztisztviselő – 6 cikkben

mentesítés – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

önkormányzat – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

költségvetés – 5 cikkben

költség – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

átszervezés – 4 cikkben

képviselő – 4 cikkben

részlet – 4 cikkben

társadalombiztosítás – 4 cikkben

jogkör – 4 cikkben

szerződés – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

kedvezmény – 4 cikkben

kérelem – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

önkormányzati képviselő – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

vezetői megbízás – 3 cikkben

polgármester – 2 cikkben

korkedvezmény – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

gazdasági vezető – 2 cikkben

járadék – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

magasabb vezető – 2 cikkben

közoktatás – 2 cikkben

különjuttatás – 2 cikkben

letét – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

alapítvány – 2 cikkben

egyház – 2 cikkben

garancia – 2 cikkben

jutalmak – 2 cikkben

mérleg – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

költségvetési szerv – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

étkeztetés – 2 cikkben

fenntartó – 2 cikkben

tizenharmadik havi illetmény – 2 cikkben

közoktatási intézmény – 2 cikkben

közalapítvány – 2 cikkben

Költségvetési Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat