Juttatások a felmentési idő alatt

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyt nyugdíjazás címén felmentéssel megszünteti a munkáltató, a felmentés teljes időtartamára mentesítve a munkavégzés alól, a felmentési időre járó bér kifizetésre került. A felmentési idő alatt állományba tartozik-e a dolgozó? Megilleti-e az egyhavi különjuttatás, ha a felmentési idő 2005. február végével jár le? A felmentési idő alatt történő illetményváltozás érinti-e a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...felmentési idő a jogviszony része, hiszen maga ajogviszony a felmentési idő utolsó napján szűnik meg. Az Mt. általmeghatározott különböző igazolásokat is ez alapján kell kiadnia amunkáltatónak. Ebből következően a felmentési ideje alatt is az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló szándék kifejeződése, valaminta megszűnés időpontjának meghatározása. A megállapodásban fogalmilag kizárt,hogy a felek felmentési időről, végkielégítésről rendelkezzenek.Másképp kell megítélnünk a helyzetet, ha a felek egybehangzóakarata arra irányul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Iskolánkban közalkalmazottként foglalkoztatott takarítónő 2005. 1. 19-én lesz 60 éves, addigra 29 éves munkaviszonya lesz. Akkor szeretne nyugdíjba menni. Mit kell tennie a dolgozónak? Milyen időponttal és milyen jogcímen szüntethető meg munkaviszonya? Jár-e részére felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...követően van lehetősége a munkáltatónak nyugdíjazás címén a munkavállalót felmenteni. Értelemszerűen ekkor jár a törvény szerinti felmentési idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Előrehozott öregségi nyugdíjas felmentése

Kérdés: Intézményünk dolgozója 2004. 08. 02-án tölti be az 57. életévét. Ekkortól kéri az öregségi nyugdíjat is. Tovább dolgozni nem akar. A jogszabály szerint felmenteni csak akkor lehet, ha a nyugdíjat megállapító határozatot a munkáltatónál bemutatja. A határozatot a Nyugdíjfolyósító az 57. életév betöltése után adja ki. Hogyan lehet a felmentést ezek alapján kiadni, s milyen dátummal szűnik meg a közalkalmazott munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímén történő felmentésre, értelemszerűen a felmentési ideje is ezt követően fog elkezdődni, s foglalkoztatási viszonya is a felmentési idő elteltét követően fog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Felmentés

Kérdés: Az előrehozott öregségi nyugdíj esetében a felmentési időt hogyan lehet kivenni, egyáltalán köztisztviselőként jogosult leszek-e felmentési időre? 2004. július 24-én leszek jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, mikor kell munkaviszonyomat megszüntetni ahhoz, hogy kiadják részemre a felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselő nyugdíjazás jogcímén történő felmentéséhez szükséges, hogy nyugdíjasnak minősüljön [Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja], már nyugellátásban részesüljön. Nyugdíjasnak pedig az minősül, akinek kérelmére a nyugellátást megállapították [Ktv. 19/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Női dolgozónk 1947. 04. 23-án született. 2004. 04. 23-án előrehozott nyugdíjba kíván menni. 38 év szolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Részére a felmentési időt 2004. 04. 23-a előtt kell kiadni, vagy csak utána?
Részlet a válaszából: […] Az 1947-ben született nő 57. életéve betöltését követően – amennyiben rendelkezik az előírt szolgálati idővel – jogosult előrehozott öregségi nyugellátásra.Kérdésként az merült fel, hogy nyugdíjazás címén mikor és hogyan kerülhet sor a munkaviszony megszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele

Kérdés: Mikor kell a munkavállalónak nyugellátása iránti kérelmét benyújtania ahhoz, hogy az őt megillető felmentési időt igénybe tudja venni? Konkrétan: 2004. július 24-én, 57 éves koromban előrehozott öregségi nyugdíjba szeretnék menni, 6 havi felmentésre számíthatok. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság előre hoz megállapító határozatot kérelmemre még ebben az évben, hogy januártól a felmentést igénybe tudjam venni? (A 38 év szolgálati időm 2004. január 26-án lesz meg.)
Részlet a válaszából: […] ...azt szeretné, ha munkáltatója már 2004. januártól nyugdíjazás címén felmentené, s így mire betölti 57. életévét, már a 6 hónap felmentési idő letelne, és ekkortól részesülne nyugellátásban. Ez azonban a hatályos jogszabályi előírások szerint nem lehetséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.
1
2