Egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó nyugdíjazása

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszony keretében foglalkoztatott dolgozónk 2023. május 2-ától a "nők 40" nyugdíjra jogosult. Az Eszjtv. 12. §-ának (6) bekezdése szerint ilyen esetben kérésére felmondással meg kell szüntetni a jogviszonyát. A felmondás 2023. május 04-től megtörtént, 90 nap. Ezáltal 2023. június 16-ig dolgozott, és 2023. június 17-től a munkavégzés alól mentesítve van, 2023. augusztus 1-jéig. Kérheti-e visszamenőleg május 2-től a nyugdíj megállapítását, vagy csak a munkaviszony megszűnése után 2023. augusztus 02-től? Kell-e végkielégítést fizetni a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetben legkésőbb a felmentési idő leteltekor, azaz 2023. augusztus 1-jén kell rendelkeznie az érintettnek a nők negyvenéves öregségi nyugdíja megállapításához szükséges 40 év jogosultsági idővel.A nyugellátást írásban, kizárólag az e célra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Felmondási idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 2017. június 30-ával szerzi meg a 40 éves szolgálati jogviszonyt, ekkor nyugdíjba szeretne menni. A 40 év alatt kb. 30 évig közalkalmazottként dolgozott, a többit vállalkozásnál szerezte. A felmentési idő kiszámításánál minden közalkalmazottként töltött évet figyelembe kell-e venni, vagy csak az intézményünknél töltött időt? Nálunk 14 év közalkalmazotti jogviszonya van. Egyik munkahelyéről sem ment áthelyezéssel. Jár-e neki a 8 hónap felmentési idő, vagy csak 5 hónap?
Részlet a válaszából: […] ...felmentési idő számításánál a felmentés szempontjából figyelembe vehető közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt kell nézni, tehát – szemben a végkielégítéssel – nem csak az utolsó munkáltatónál (vagy annak jogelődjénél, átadónál) eltöltött időt. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Az iskola bezárása miatt elbocsátottak. A felmentési időm vége 2008. 02. 27. Visszamenőleg 2007. decemberben elmehetek-e nyugdíjba, és érinti-e az én jogos végkielégítésemet, amit kaphatok? Van-e olyan lehetőség, hogy minden járandóságot (végkielégítés, felmentési pénz) megkapjak, és mégis 2007. december 31-én nyugdíjba vonulhassak?
Részlet a válaszából: […] 2007 decemberében az a férfi jogosult öregségi nyugdíjra,aki ebben a hónapban betölti a 62. életévét, vagy 38 év szolgálati idővelrendelkezik, és a 60. életévét tölti be. Ebben az esetben előrehozott öregséginyugdíjra jogosult. Csökkentett összegű előrehozott öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Nyugdíj igénybevétele, illetve nyugdíjazás miatti felmentés

Kérdés: Férfi munkatársunk – ha betöltötte a 60. évét és megszerezte a 38 év munkaviszonyt – 60 évesen szeretne előrehozott nyugdíjba menni. Jár-e neki felmentési idő, vagy csak felmondási idő? Kinek kell felmondania?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót – azon a jogcímen, hogy nyugdíjasnak minősül – rendes felmondással felmentse. Ekkor jár a munkavállaló részére a felmentési idő. Itt kell megemlíteni, hogy végkielégítés viszont nem illeti meg a munkavállalót, ha legkésőbb a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.