Köztisztviselő besorolása, jubileumi jutalma

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk besorolásával kapcsolatos a kérdésünk. A dolgozó munkahelyei: 1977. augusztus 1.-1977. szeptember 15-ig raktáros nem közszférában. 1977. szeptember 16.-1990. december 31-ig a tanácsnál előadó. 1991. január 1-jétől máig önkormányzati hivatalnál köztisztviselő. Közben 1980. november 18-tól 1982. február 14-ig sorkatona volt. Iskolai végzettsége középfokú. Mikor jár neki a 30 éves jubileumi jutalom, illetve most milyen fizetési fokozatba kellene tartoznia?
Részlet a válaszából: […] ...vált.Középiskolai végzettségű köztisztviselőjüket a Kjt. 2. számúmellékletének megfelelően, II. besorolási osztály 13. fizetési fokozatába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...tételesen meghatározza azon foglalkoztatási formákat,melyeket a különböző jogviszonyhoz kötődő juttatások tekintetében elismer, ígya fizetési fokozat, a jubileumi jutalom vagy akár a felmentési időmeghatározásakor. A konkrét esetben mindig azt kell áttekinteni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Hogyan sorolható be az a köztisztviselőnek jelentkező dolgozó, akinek munkaviszonya 1990. IX. hóban kezdődött, és középfokú végzettséggel rendelkezik? Előző munkaviszonyai nem alakultak át a Kjt. és Ktv. hatálya alá 1992. VII. 01-jétől.
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott valamelyfoglalkoztatási viszonynak, akkor a belépésig eltelt teljes időtartamfigyelembe veendő a besorolási, ill. fizetési fokozat meghatározásakor.A közalkalmazott besorolásánál alapul kell venni:– a munkaviszonyban,– közszolgálati,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Munkaviszony igazolása

Kérdés: 1992-ben hivatalosan megszűnt a munkakönyv intézménye. Az új belépő nem tudja hivatalos nyomtatványon igazolni a munka-, ill. jogviszonyát, csupán a társadalombiztosítási kiskönyvvel, melyben a vállalkozói, munka nélküli idő is szerepel, néhol pecsét nélkül. Elfogadható-e a tb-kiskönyv a munkaviszony igazolásához? A vállalkozási időszak beszámítható-e a munkaviszonynak?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés, hogy a vállalkozásban töltött időtartam "jogviszonyban" töltött időnek minősül-e, azaz befolyással lehet-e pl. a besorolásra, fizetési fokozat megállapítására. A kérdésből nem állapítható meg, hogy közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonyról van-e szó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.