Külföldi jogviszony beszámíthatósága a közalkalmazotti besorolásnál

Kérdés: Szociális és gyermekvédelmi intézményünk gondozói munkakörben, közalkalmazottként szeretne foglalkoztatni egy közel 20 évig Szerbiában, kollégiumi nevelőként dolgozó – magyar állampolgársággal rendelkező – pedagógust. Gondozói végzettséggel 2 éve rendelkezik. A közalkalmazotti besorolásnál figyelembe vehetjük-e a Szerbiában szerzett 20 éves jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időként történő elismerése kapcsán született elvi bírósági döntés, melyben a jubileumi jutalom tekintetében – szemben a fizetési fokozattal – kizárták a külföldi jogviszony beszámíthatóságát. Közvetetten az ítéletekből arra is lehet következtetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Társadalmi megbízatású polgármesteri jogviszony figyelembevétele a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításánál

Kérdés: Idősek gondozóházába ápolói közalkalmazotti jogviszonyba került felvételre a volt társadalmi megbízatású polgármester. A polgármesteri jogviszonya mellett (2002-től 2014-ig) más foglalkoztatási jogviszonya nem volt. A Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése figyelembevételével a jogviszonyban töltött időt a közalkalmazott besorolásánál (fizetési fokozat megállapításánál) figyelembe lehet-e venni, azaz munkaviszonynak minősül-e a társadalmi megbízatású polgármesteri jogviszony? A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít?
Részlet a válaszából: […]

A társadalmi megbízatású polgármester e jogviszonya nem vehető figyelembe a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításánál sem a besorolás, sem a jubileumi jutalom szempontjából, tekintettel arra, hogy az nem minősül foglalkoztatási jogviszonynak.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Munkaviszonyok beszámítása közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításához

Kérdés: GAMESZ-intézménynél könyvelő munkakörben foglalkoztatottnak az alábbi jogviszonyok közül mi számítható be közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek?
Munkaviszony gimnáziumban: 1995. 09. 11.-1999. 11. 14.
Munkaviszony banknál: 1999. 11. 15.-2000. 08. 18.
Munkaviszony postánál: 2000. 11. 16.-2001. 06. 30.
Kft.-alkalmazott: 2001. 07. 01.-2006. 11. 26.
Bt.-alkalmazott: 2004. 12. 01.-2006. 12. 31.
Általános iskola és gimnázium: 2005. 02. 01.-2006. 01. 31.
Általános iskola: 2006. 03. 27.-2012. 06. 30.
Polgármesteri hivatal: 2012. 07. 01.-2012. 10. 31.
GAMESZ: 2012. 11. 01.-2013. 03. 31.
KLIK: 2013. 04. 01.-2014. 04. 30.
Végzettségek és megszerzésük ideje:
érettségi: 1994. 06. 17.
mérlegképes könyvelő: 2004. 12. 08.
Részlet a válaszából: […] ...ezen időponttól kezdődően rendelkezik. A felsorolt munkaviszonyokból tehát csak az ezen időpontot követő időszak(ok) számíthatók be a fizetési fokozat megállapításához, azaz a bt.-nél fennállt munkaviszony 2004. december 8-tól. A jubileumi jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 16.

Áthelyezett köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító ideje

Kérdés:

A Költségvetési Levelek 2012. június 12-i, 3192. számon megjelent – Köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító idejének megállapítása I. című – válaszával kapcsolatosan az alábbi kérdésem lenne. A polgármesteri hivatalhoz 1990. március
16-án áthelyezéssel kerültem az Mt. hatálya alól, így én az adott válasz alapján úgy értelmeztem, hogy rám is vonatkozik a 40 éves jubileumi jutalom. A cikket megmutatva a hivatal személyügyi referensének, azt a választ kaptam, hogy ez nem így van, rám nem vonatkozik, mert nem lehet az áthelyezést figyelembe venni.

Részlet a válaszából: […] ...(3)]. Ennek megfelelően az új munkáltatónál az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyt kell figyelembe venni a besorolásnál, a fizetési fokozat megállapításánál, a felmentési időnél, a végkielégítésnél és a jubileumi jutalom számításánál." A Kttv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 18.

Közalkalmazott besorolása, jubileumi jutalomra jogosító idejének megállapítása – munkaviszonyok figyelembevétele

Kérdés: Egy pedagógusunk 6 év munka törvénykönyves foglalkoztatással, munkaszerződéssel látott el pedagógus munkakört egy nonprofit kft.-nél, amely nem tartozik a Kjt. hatálya alá, így rá nem vonatkozott erre az időre a közalkalmazotti bértábla és a fokozat lépése sem. A kft.-hez F8 besorolási fokozattal került, de a velük kötött munkaszerződésbe ezt nem írták bele, és a 6 év alatt nem sorolták át, "nem lépett" 3 évente, nem számítottak jubileumot és végkielégítést sem. Mi az önkormányzat által működtetett Kjt. hatálya alá tartozó általános iskolába, pedagógus munkakörbe vettük fel, a fizetési fokozatába, jubileumába számítsuk-e bele ezt a 6 év munka törvénykönyves foglalkoztatást vagy sem? "Léphet-e" rögtön F10-be, vagy a hozott papírok alapján ott folytatódik az előrelépés, ahol megszakadt? Most a 25 éves vagy a 30 éves jubileumi jutalomra jogosult-e?
Részlet a válaszából: […]  A Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónak a kinevezéskorminden esetben meg kell határoznia a besorolásnál, illetve a jubileumijutalomnál figyelembe vehető közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt ahatályos jogszabályi előírásoknak megfelelően. Ennek megállapítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Külföldi munkaviszony figyelembevétele a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő szempontjából

Kérdés: Közalkalmazott dolgozóink korábbi munkaviszonyai között szerepel lettországi városi kórház mint munkáltató, illetve egy másik dolgozónk esetében németországi magán-rendelőintézet mint munkáltató. Kérdésem, hogy a besoroláskor, továbbá jubileumi jutalomra való jogosultsági idő számításakor ezen munkaviszonyokat figyelembe kell-e venni? (Akár országaink közötti egyezmény alapján.)
Részlet a válaszából: […] ...2004.1063. számú határozata).A besorolás szempontjából azonban – a Legfelsőbb Bíróság EBH2005.1252. számú határozata alapján – a fizetési fokozat megállapításánál akülföldi munkaviszony is beszámítható oly módon, mint a magyar munkaviszonyok.Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő

Kérdés: Kérem segítségüket a Kjt. 87/A. § (3) bekezdés a) pontjának értelmezésében! Az 1992. július 1-je utáni munkaviszonyt is be kell számítani, ha az nem közalkalmazotti volt, de a jelenlegi közalkalmazotti munkakörhöz szükséges iskolai végzettséggel rendelkezett a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...fizetési fokozatba sorolás szempontjából (besorolásnál) az1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát be kellszámítani, függetlenül annak megszűnési módjára, míg az 1992. július 1-je utánimunkaviszonynak az az időtartama vehető figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Közalkalmazottak besorolása

Kérdés: Karbantartóként alkalmazunk február 1-jétől egy új dolgozót. Kjt. hatálya alá tartozunk, mivel önkormányzati fenntartás alatt működő iskola vagyunk. Az lenne a kérdésem, hogy a közalkalmazotti besorolásnál, a jubileumi jutalom és a végkielégítés megállapításánál mit lehet figyelembe venni? 1991. 07. 01.-1996. 04. 30. – termelőszövetkezet, munkaviszonya megszűnt, közben sorkatona – 1993. 02. 24.-1994. 02. 10., 1996. 05. 01.-1998. 12. 31. – egyéni vállalkozó, 1999. 01. 01.-2001. 12. 31. – kft., munkaviszonya megszűnt, 2002. 05. 16.-2006. 10. 31. – kft., munkaviszonya megszűnt, 2007. 02. 15.-2009. 01. 31. – önkormányzat, majd áthelyezéssel 2009. 02. 01-től iskolánkhoz került. Az egyéni vállalkozóként töltött idő nem számítható a besorolásnál, ha az 1992 előtt volt?
Részlet a válaszából: […] ...jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.törvény (Kjt.) 87/A. §-át és a kapcsolódó bírói gyakorlatot figyelembe véve afizetési fokozat megállapítása (besorolás) szempontjából közalkalmazottijogviszonyban töltött időnek tekintendők a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.

Köztisztviselő besorolása, jubileumi jutalma

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk besorolásával kapcsolatos a kérdésünk. A dolgozó munkahelyei: 1977. augusztus 1.-1977. szeptember 15-ig raktáros nem közszférában. 1977. szeptember 16.-1990. december 31-ig a tanácsnál előadó. 1991. január 1-jétől máig önkormányzati hivatalnál köztisztviselő. Közben 1980. november 18-tól 1982. február 14-ig sorkatona volt. Iskolai végzettsége középfokú. Mikor jár neki a 30 éves jubileumi jutalom, illetve most milyen fizetési fokozatba kellene tartoznia?
Részlet a válaszából: […] ...vált.Középiskolai végzettségű köztisztviselőjüket a Kjt. 2. számúmellékletének megfelelően, II. besorolási osztály 13. fizetési fokozatába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló jubileumi jutalmának számításánál mely munkaviszonyok vehetők figyelembe az alábbi esetekben? 1. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló csak a közszférában dolgozott, azonban azt a fenti időpont előtt megszakította, majd ismét a közszférába került; 2. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül a közszférában dolgozott, azonban munkaviszonyát a fenti időpont után megszakította, majd ismét a közszférába került; 3. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül, de nem a közszférában dolgozott, majd áthelyezéssel a fenti időpont után közalkalmazotti jogviszonyba került, és munkaviszonyát csak ez után szakította meg.
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom kifizetésére irányulóigények jogszerűségének megállapítása során figyelemmel kell lenni arra, hogy aKjt. kizárólag a fizetési fokozat megállapításánál teszi lehetővé az 1992.július 1-jét megelőzően fennállt valamennyi munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.
1
2