Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...tételesen meghatározza azon foglalkoztatási formákat,melyeket a különböző jogviszonyhoz kötődő juttatások tekintetében elismer, ígya fizetési fokozat, a jubileumi jutalom vagy akár a felmentési időmeghatározásakor. A konkrét esetben mindig azt kell áttekinteni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...ez évi húsz munkanap. A Kjt. 57. §-a pedig különböző mértékű pótszabadságokról rendelkezik. Minden fizetési osztály 1. fizetési fokozatában még nem, de az azt követő fizetési fokozatokban a fizetési fokozattal egyenlő számú munkanap pótszabadság jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Jogviszony-megállapítás szabályai

Kérdés: A Ktv. és a Kjt. hatálybalépése után általános iskolában vagy polgármesteri hivatalban közalkalmazottként vagy köztisztviselőként munkaviszonyt létesítőnek be lehet-e számítani a korábbi, nem költségvetési szervnél szerzett munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött időt.A fizetési fokozat megállapítása szempontjából a Kjt. 64. § (2) bekezdésének előírásait kell figyelembe venni. E szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.