Gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó részére járó szabadság

Kérdés: Egyik dolgozónknak most járt le a GYES ideje, gyermeke 2014. augusztus 22-én született. Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatjuk 2009. január 1. óta. Mennyi szabadság illeti meg a dolgozót erre az időszakra (2014. 08. 22.- 2017. 08. 22.)?
Részlet a válaszából: […] ...§-ai alapján, továbbá az Mt. 118-121. §-ai alapján illetheti meg, néhány kivételtől eltekintve akár többféle jogcímen is.A fizetési fokozat szerinti pótszabadság azt jelenti, hogy a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Magasabb vezető közalkalmazott szabadsága az oktatási ágazatban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a magasabb vezető közalkalmazottnak (óvodavezető)?
Részlet a válaszából: […] ...apótszabadság a közalkalmazottat alapszabadságán felül egyszerre többfélejogcímen is megilleti, kivétel a következő eseteket:– a fizetési fokozathoz kapcsolódó [57. § (1) bekezdése] ésa munkakör [57. § (3) bekezdése] alapján járó pótszabadság közül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Közalkalmazott vezetők 2011. évi szabadsága

Kérdés: A 2011. évi változások következtében hogyan alakult a magasabb vezetők szabadsága a közoktatási intézményekben?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 2011. május 31-ig hatályos 57/B. § (1) bekezdésealapján a magasabb vezető beosztású közalkalmazottat évi harmincöt nap, avezető beosztású közalkalmazottat évi harminc nap alapszabadság illette meg,kivéve a bölcsődében, csecsemőotthonban, óvodában, továbbá az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés: Pótszabadság kiszámításánál közalkalmazott esetén a Kjt. 57. §-át vagy az Mt. 131. §-át kell alkalmazni? A konkrét eset: 53 éves dolgozót alkalmazunk konyhalányként. Az összes ledolgozott ideje 16 év. A Kjt. szerint az A6-ba sorolom be. Szabadsága így 20 nap alap- + 6 nap pótszabadság lehet. Az Mt. szerint viszont 45 év felett 30 nap illeti meg. Ebben az esetben melyik törvény vonatkozik a közalkalmazottra?
Részlet a válaszából: […] ...az "A" fizetésiosztályban évi húsz munkanap alapszabadság illeti meg. Az 57. § (1) bekezdésepedig úgy rendelkezik, hogy a fizetési fokozattal egyenlő számú munkanappótszabadság jár, tehát 6-os fizetési fokozat esetén hat nap. Szabályosanjártak tehát el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolódó és a munkakör alapján járó pótszabadság közül a magasabbmértékű pótszabadság jár, ezért ezen dolgozóknak a fizetési fokozat alapján márnem jár pótszabadság. Ezt leszámítva a pótszabadság a közalkalmazottatalapszabadságán felül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...ennek alapján kell megállapítani. A kinevezett vezető az 57/A § (2)bekezdés szerint az 57. § (1)-(4) bekezdése szerinti (fizetési fokozat alapjánjáró, vezetői, egyes ágazatokban megállapított, tudományos munkatársnak járó)pótszabadságra nem jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Az iskolánkban dolgozó közalkalmazott kolléganőnk (53 éves) "A7"-es besorolás alapján kapja a bérét. E szerint 20+7 nap fizetett szabadság jár neki. Az Mt. szerint 45 életév felett 30 nap szabadság járna neki évente. Jól járunk-e el, ha 27 nap szabadságot engedélyezünk számára?
Részlet a válaszából: […] ..."A" fizetési osztályban évi húsz munkanap alapszabadság illeti meg. Az 57. §(1) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy a fizetési fokozattal egyenlő számúmunkanap pótszabadság jár, tehát 7-es fizetési fokozat esetén hét nap. A MunkaTörvénykönyvének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Éves szabadság meghatározása

Kérdés: Egyházi intézményben foglalkoztatott dolgozó esetében a Munka Törvénykönyve, vagy a Kjt. besorolása szerint kell meghatározni az éves rendes szabadság mértékét? A dolgozónk 50 éves, az Mt. szerint 30 nap szabadság, vagy a Kjt. besorolása szerinti 28 nap szabadság illeti-e meg?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyokban nem egységes mértékű rendes szabadságilleti meg.A közalkalmazottijogviszonyban a 20, illetve 21 nap alapszabadsághoz a fizetési fokozattalmegegyező számú pótszabadság jár. De ehhez adódhat még pl. vezetőipótszabadság, és megemlíthetjük a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...ez évi húsz munkanap. A Kjt. 57. §-a pedig különböző mértékű pótszabadságokról rendelkezik. Minden fizetési osztály 1. fizetési fokozatában még nem, de az azt követő fizetési fokozatokban a fizetési fokozattal egyenlő számú munkanap pótszabadság jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.