Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...van szükség, amelyet a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése a fizetésiosztályba soroláshoz előír. Ha a rendelet a munkakörre több fizetési osztálytállapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítésealapján kell besorolni, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Szociális gondozó besorolása

Kérdés: Az önkormányzat fenntartásában működő gondozási központ szociális gondozó munkakörbe ("C" fizetési osztály) besorolt közalkalmazottja 2005. június 8-án főiskolai karon általános szociális munkás képesítést szerzett. A munkáltató nem kíván a dolgozó munkakörén változtatni. A dolgozó eddig munkakörét gimnáziumi érettségivel töltötte be, helyes-e a "C" fizetési osztályban tartani?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti szférában a miniszter határozza meg, hogyaz egyes munkakörök melyik fizetési osztályba tartoznak, egyúttal megszabja amunkakör ellátásához szükséges végzettséget, képzettséget, illetőleg annakszintjét. Amennyiben egy munkakör több fizetési osztályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...meg ezeket sorban.A Kjt. 66. §-a szabályozza a közalkalmazott ún. garantált illetményét. A törvény 1. számú melléklete minden fizetési osztályban meghatározza az 1. fizetési fokozathoz tartozó illetmény garantált összegét, majd a növekvő számú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.