Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a Ktv. 49. §-a a következő szöveggel maradt hatályban:"A köztisztviselő minden naptári évben – különjuttatásként -egyhavi illetményre jogosult. A juttatás kifizetéséről január 16-án -amennyiben ez szombatra vagy vasárnapra esik, akkor az ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...többszabadságot vett igénybe a dolgozó annál, mint ami a munkáltatónál töltöttidőre megilletné, a különbözetre kifizetett illetményt köteles visszafizetni.Ez alól kivételt jelent az az eset, amikor a jogviszony nyugdíjazás miattszűnik meg.Jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...legalább felére mentesítenikell a köztisztviselőt a munkavégzési kötelezettség alól. Amíg munkavégzésikötelezettsége van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg. A Kjt. hatálya alá tartozó jogviszonyokban afelmentési idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...több szabadságot vett igénybe a dolgozó annál, mintami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetettilletményt köteles visszafizetni. Ez alól kivételt jelent az az eset, amikor ajogviszony nyugdíjazás miatt szűnik meg.Összességében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: Körjegyzőségen dolgozom köztisztviselőként, 43 éves munkaviszonyom van. 2005. 11. 15-én betöltöm a 62. életévemet, és ettől a naptól fogom kérni nyugdíjazásomat. A munkáltató szóbeli tájékoztatása alapján a felmentési időt 2005. májusban kiadja, s teljes egészében mentesít a munkavégzés alól. Ha a munkáltatóm nyugdíjba vonulásom előtt – nem közös megegyezéssel – felment a munkavégzés alól, jár-e a végkielégítés? Jár-e 2005. 11. 15-éig időarányosan fizetett szabadság, ruházatiköltség-térítés, 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből kiolvasható az az igen lényeges körülmény, hogya köztisztviselő ez idáig még nem kérte semmilyen jogcímen nyugellátásmegállapítását [sem pl. korengedményes nyugdíj, vagy előrehozott (csökkentettösszegű) öregségi nyugellátás]. Csupán 2005. november 15-én...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Juttatások a felmentési idő alatt

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyt nyugdíjazás címén felmentéssel megszünteti a munkáltató, a felmentés teljes időtartamára mentesítve a munkavégzés alól, a felmentési időre járó bér kifizetésre került. A felmentési idő alatt állományba tartozik-e a dolgozó? Megilleti-e az egyhavi különjuttatás, ha a felmentési idő 2005. február végével jár le? A felmentési idő alatt történő illetményváltozás érinti-e a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...ekkor január 16-án rendelkezni kell a kifizetésről.2005. január 1-jei hatállyal további pontosításra került ez a szabály. Tehátegyhavi illetményére jogosult a közalkalmazott, amennyiben január 1-jénjogviszonyban áll, kivéve – ha a közalkalmazott 30 napnál hosszabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: A köztisztviselő 2005 májusában igényelheti a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, mert 57 éves lesz, és van 38 év munkaviszonya. Munkaviszonya nem szűnne meg, még két évig szeretne dolgozni. Dolgozhat-e tovább, vagy valamilyen törvény ezt tiltja? Mikor kaphatja meg a felmentési időre járó bérét? A 40 éves jubileumi jutalom meg fogja illetni a munkaviszony megszűnésekor, annak ellenére, hogy már nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...Értelemszerűen a nyugdíj mellett dolgozóköztisztviselő felmentésére nyugdíjazás jogcímén kerülhet sor. A felmentés 6hónapjára járó illetményt az alábbiak szerint kell kifizetni:– amennyiben a felmentési idő alatt még van munkavégzésikötelezettsége az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...§-a alapján a közalkalmazotti jogviszonymegszüntetésekor a közalkalmazott részére az utolsó munkában töltött napon kikell fizetni az illetményét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni aközalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályban és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Rokkantnyugdíj

Kérdés: Rokkantnyugdíj mellett köztisztviselőként dolgozom, határozott idejű jogviszonyban, mely december 31-én jár le. 1967. július 4-e óta közalkalmazottként, majd 1995. február 16-a óta köztisztviselőként dolgozom. 35 éves jubileumi jutalmamat 2002. évben megkaptam. Véglegesen igénybe szeretném venni a rokkantnyugdíjat, munkaviszonyom megszüntetésekor jogosult vagyok-e a 40 éves jubileumi jutalomra, jár-e felmentési idő, és mennyi, kaphatok-e 2004. évre 13. havi illetményt?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben felvetett esetben határozott idejű közszolgálatijogviszonyban áll a köztisztviselő. Vizsgáljuk meg először is a jogviszonymegszűnésének, megszüntetésének módját. A kérdés szerint a jogviszonyhatározott időtartama december 31-én lejár. Ekkor a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Nyugdíjazás

Kérdés: 2004. február 2-án töltöttem be az 57. életévemet. 2003. november 26-án már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem. 1991. szeptember 1-jétől dolgozom köztisztviselőként, áthelyezéssel jöttem át az önkormányzathoz, állami vállalattól. 2004. február 2-ig visszamenőleg kérem a nyugdíj megállapítását, de szeretnék tovább dolgozni. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat?
Részlet a válaszából: […] ...legalább felére mentesítenikell a köztisztviselőt a munkavégzési kötelezettség alól. Amíg munkavégzésikötelezettsége van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg.– Szabadság megváltása akkor merülhet fel, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.