Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Önkormányzatunk fizikai munkakörben nyugdíjas munkavállalót szeretne foglalkoztatni. A leendő munkavállaló magyar állampolgár, Romániából kapja a nyugdíját, román hatóságok állapították meg a jogosultságát. Nyugdíjba vonulásakor még román állampolgár volt. Magyarországra járulékot, adót soha nem fizetett. A munkavállalónak milyen járulékfizetési kötelezettsége van, fizetéséből milyen jogcímeket kell levonni?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályok értelmében saját jogú nyugdíjasnak minősül, ezért az Mt. szerinti munkaviszonyból származó jövedelmét csak személyi jövedelemadó terheli. Jogviszonyát – mivel nem jár biztosítással – a T1041-es nyomtatványon nem szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló egyéni járulékai

Kérdés: Milyen egyéni járulékokat kell vonni a rehabilitációs járadékban részesülő, munkavállalóként foglalkoztatott személy munkabéréből?
Részlet a válaszából: […] ...tehát egyéni járulékként természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4%) és nyugdíjjárulékot (10%) kell vonni a 16% személyi jövedelem­adón...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: Intézményünk megváltozott munkaképességű (50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő) munkavállalót kíván alkalmazni. Alkalmazható-e napi 8 órás munkaidőben? A munkáltatónak esetlegesen milyen bejelentési kötelezettsége, illetve felelőssége van?
Részlet a válaszából: […] ...követően továbbkell csökkennie.A keresetet a megrokkanás előtti keresetnél lényegesenkevesebbnek kell tekinteni akkor, ha annak a személyi jövedelemadóvalcsökkentett összege legalább húsz százalékkal kevesebb a nyugdíj alapját képezőhavi átlagkeresetnek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.