Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...fokozat alapján márnem jár pótszabadság. Ezt leszámítva a pótszabadság a közalkalmazottatalapszabadságán felül egyszerre többféle jogcímen is megilleti.A Munka Törvénykönyve 132. § (2) bekezdés alapján a szülőkdöntése alapján gyermeke nevelésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

GYED és GYES egyidejű igénybevétele

Kérdés: Jelenleg 2 éves örökbe fogadott gyermekemmel vagyok fizetés nélküli szabadságon, és gyermekgondozási segélyt kapok. Két hét múlva megszületik második gyermekem. Igénybe veheti-e öregségi nyugdíjban részesülő édesanyám az első gyermekre a gyermekgondozási segélyt, amíg én a kicsivel terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülök?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesül, majd újabb gyermek születése miatt jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre, majd gyermekgondozási díjra. Két jogcímen egyidejűleg juttatásra azonban nem jogosult (pl. GYES és gyermekágyi segély), ezért választania kell, hogy melyik juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Szabadság mértékének megállapítása

Kérdés: GYES-ről visszatérő, 3 gyermekes pedagógus kolléganő 1995. évre teljes évi szabadságát megkapta. Gyermekei születésének időpontjai: 1995. október 19., 1998. szeptember 15. és 2001. október 18. Tervezett munkába állás ideje: 2004.Milyen törvény alapján számoljuk ki, hogy hány nap szabadság jár neki? Hány napot vegyünk figyelembe a számításnál (alap+pót)?
Részlet a válaszából: […] ...miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve.A kérdésben megadott adatok nem teljes körűek, így a szabadság mértékét, annak jogcímét csak elméletileg lehet meghatározni. A szülési szabadság mértéke 168 naptári nap, mely a gyermek várható megszületése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...kell hagyni. Ez alól az általános szabály alól azonban a törvény taxatív módon kivételt tesz, megállapítja azokat a szünetelési jogcímeket, amelyek időtartamát mégis figyelembe kell venni a tizenharmadik havi illetményre való jogosultság megállapításakor....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.