Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású iskola vagyunk. Egyik dolgozónk a munkakönyve szerint az alábbi munkaviszonyokkal rendelkezik: Mezőgazd. Tsz.: 1975. 06. 23.-1982. 09. 30. áthelyezéssel Önkorm. fenntartású iskola: 1982. 10. 01.-1986. 09. 30. áthelyezéssel Mezőgazd. Tsz.: 1986. 10. 01.-1991. 04. 30. munkaviszony megszűnt Munkanélküli-járadék: 1991. 05. 18.-1991. 09. 30. Önkorm. fenntartású iskola: 1991. 10. 01. – jelenleg is. A jubileumi jutalom megállapításánál jogviszonynak számít-e az 1975. 06. 23.-1986. 09. 30-ig terjedő időszak?
Részlet a válaszából: […] ...szabály, hogy a közalkalmazotti jogviszonybantöltött idő alapozza meg a jubileumi jutalomra való jogosultságot. Korábban mártöbbször ismertettük, hogy mely időtartamok vehetők figyelembe a jubileumijutalomra jogosító idő megállapításánál....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egyik dolgozónk több évet dolgozott KISZ-bizottságban. A jubileumi jutalom kiszámításához szükséges éveknél a KISZ-bizottságnál eltöltött munkaviszony időtartamát figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...az utóbbi időben figyelemmel kísérhetjük.)Annak érdekében, hogy megállapítható legyen az alkalmazott esetében a jubileumi jutalomra való jogosultság, minden esetben a jogviszonyban töltött időt kell meghatározni. A Ktv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egy dolgozónk 1978. június hónapban eredményes vizsgát tett a 3 éves egészségügyi szakiskolában, majd július 1-jével egy kórházban ápolóként munkába lépett. A szakiskolában eltöltött 3 év figyelembe vehető-e a jubileumi jutalom megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...szabály a közalkalmazotti jogviszonyban, hogy a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapozza meg a jubileumi jutalomra való jogosultságot. Korábban már többször ismertettük, hogy mely időtartamok vehetők figyelembe a jubileumi jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Jogviszony számítása

Kérdés: A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseket is tartalmaznak. Ezeket minden olyan esetben alkalmazni kell, amikor a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabály valamely jogosultságot vagy annak mértékét a jogviszonyban töltött idő tartamától teszi függővé anélkül, hogy eltérő számítási módot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...72. §) idegennyelv-tudási pótlék, melynek mértéke a pótlékalap 50-100 százaléka lehet. A jogszabály több feltételt meghatároz a jogosultság alapjaként. (Kjt. 74. §) miniszter a fenti rendelkezéseken túl, ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.
1
2
3