Felmondási tilalom az egészségügyben

Kérdés: Az egészségügyi intézményekre vonatkozóan megjelent 530/2020. Korm. rendelet 2. §-a megtiltja az egészségügyi dolgozóknak, hogy felmondjanak, amíg tart a veszélyhelyzet. A rendelet azokra is vonatkozik, akik ebben az időszakban érik el az öregségi vagy a 40 év szolgálati idő után járó nyugdíjjogosultságot, és nyugdíjba vonulnának?
Részlet a válaszából: […] ...az ehhez történő hozzájárulás megfontolandó, tekintettel a veszélyhelyzetre.Mindazonáltal lényeges, hogy a nyugdíj megállapítása a jogosultsági feltételek beálltának napjától nem kizárt a jogviszony további fenntartása mellett sem. Azonban az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Nyugdíjazott köztisztviselői jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007 augusztusa óta nyugdíjas. Köztisztviselői jogviszonya nem szakadt meg. 2008. május 1-jétől felmentését kezdi meg nyugdíjazása miatt. Milyen juttatások illetik meg? (Munkaviszonya 39 év.)
Részlet a válaszából: […] ...derül ki, hogy a 39 éves munkaviszony teljesegészében jubileumi jutalomra jogosító időtartam-e. A köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultságamegállapításakor közszolgálati jogviszonyban töltött időként kell figyelembevenni– az 1992. július 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Jegyző jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk 2005 júniusától GYES-en van, előreláthatólag 3 évig, munkaviszonya 1996-ban létesült, előzőleg költségvetési szervnél dolgozott közalkalmazottként, és áthelyezéssel került a Ktv. hatálya alá. Ebben az évben körjegyzőséget hozunk létre a szomszédos községgel. Jegyzőnknek is lehetősége lesz a körjegyzői állás megpályázására. Amennyiben nem él ezzel a lehetőséggel, fizethető-e számára végkielégítés? Ha igen, a közalkalmazotti munkaviszonyát is figyelembe kell venni? Mikor kell a végkielégítést kifizetni (a körjegyzőség megalakulásakor, vagy a GYES lejártakor)?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben felvetett esetben semközömbös, hogy mely időtartamokat lehet jogviszonyban töltött időnek minősítenia végkielégítésre való jogosultság szempontjából. A Ktv. ez esetben istételesen meghatározza a figyelembe vehető időtartamokat, melyek a következők:– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.