Munkáltatói járványügyi intézkedési lehetőségek

Kérdés: Milyen járványügyi intézkedéseket tehet egy munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...hogy vajon jár-e díjazás a munkavállaló részére. Ugyanis az állásidőre járó díjazás (mely alapbérből és – bérpótlékra való jogosultság esetén – pótlék részből áll) nem illeti meg a munkavállalót, ha a munkáltató oldalán az akadály valamely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Korkedvezményes nyugdíjra való jogosultság

Kérdés: 1954-ben születtem, 1972. július 1-jétől közalkalmazottként dolgozom az egészségügyben. 1975. szeptember 30-tól 2007. május 23-ig napi 8 órából 3 órát röntgenasszisztensként tevékenykedem. Ezek a röntgenasszisztensként eltöltött évek miben játszanak szerepet a nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...korkedvezményes időre kellalkalmazni. 2007. január 1-jétől a munkáltatók többletjárulék-fizetése alapozzameg a korkedvezményre való jogosultságot. A többletjárulék-fizetéshez aközponti költségvetés 2011-ig egy fokozatosan csökkenő támogatást nyújt. 2007.évben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 3.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk gyermeket vár, távolléte alatt a szomszéd településen főállású munkaviszonyban foglalkoztatott jegyző látja el a feladatot. A helyettesítést végző jegyző részére milyen alkalmazási iratot készítsünk? Megilletik-e az alábbi juttatások: 0. havi illetmény, étkezési utalvány, ruházatiköltség-térítés, munkába járás?
Részlet a válaszából: […] ...egytovábbi jogviszony létrehozását legalizálja. Szükséges ugyan a két munkáltatómegegyezése, a korábbi foglalkoztatónak ugyanis több jogosultsága van annál,mintsem csak tűrnie kell a jegyző általi további jogviszony létesítést.Tekintettel arra, hogy akérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.