Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló jubileumi jutalmának számításánál mely munkaviszonyok vehetők figyelembe az alábbi esetekben? 1. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló csak a közszférában dolgozott, azonban azt a fenti időpont előtt megszakította, majd ismét a közszférába került; 2. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül a közszférában dolgozott, azonban munkaviszonyát a fenti időpont után megszakította, majd ismét a közszférába került; 3. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül, de nem a közszférában dolgozott, majd áthelyezéssel a fenti időpont után közalkalmazotti jogviszonyba került, és munkaviszonyát csak ez után szakította meg.
Részlet a válaszából: […] ...előtti munkaviszony, valamint az aztkövető közalkalmazotti jogviszony időtartama a huszonöt évet eléri, fennáll ajubileumi jutalomra való jogosultság. Amennyiben a Kjt. hatálybalépése előtt fennállt, aközalkalmazott által a jubileumi jutalomra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Illetménykiegészítés

Kérdés: 2000 óta egy gimnázium gazdasági ügyintézője vagyok. 2002. XII. 1-jén hatályba lépett 50%-os illetményemelés kapcsán alapilletményem kiegészült az ún. munkáltatói döntésen alapuló garantált illetményrésszel. Azóta is kapom ezt az összeget. 2006 márciusában diplomát szerzek, így a munkáltató a "D" osztályból "F" osztályba való átsorolásomat tervezte. Az önkormányzat el is fogadta ezt, azzal a feltétellel, hogy akkor "elveszi" a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészemet. Jogosan teszi-e ezt?
Részlet a válaszából: […] ...saját mérlegelési jogkörébenhozott döntése alapján állapítja meg, a megemelt összegű illetményre aközalkalmazottnak alanyi jogosultsága nem keletkezik. S ha valamilyen oknálfogva újból sor kerül a fizetési fokozat megállapítására, s ezen okból azilletményt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Illetménykiegészítés

Kérdés: Tehet-e megkülönböztetést a munkáltató a köztisztviselők között a 10%-os illetménykiegészítés megállapítása és kifizetése miatt? Középfokú végzettségű köztisztviselő kap 10 %-os illetménykiegészítést, a felsőfokú dolgozó pedig nem. Jár-e részére illetménykiegészítés? Ha igen, meddig kérheti annak kifizetését?
Részlet a válaszából: […] ...hogy – szemben az államigazgatással – az önkormányzatokesetében a képviselő-testület döntésétől függ az, hogy a köztisztviselőkjogosultságot szereznek-e az illetménykiegészítésre, vagy sem.Tekintettel arra, hogy az önkormányzat azilletménykiegészítést a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jogviszony számítása

Kérdés: A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseket is tartalmaznak. Ezeket minden olyan esetben alkalmazni kell, amikor a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabály valamely jogosultságot vagy annak mértékét a jogviszonyban töltött idő tartamától teszi függővé anélkül, hogy eltérő számítási módot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.