Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése nem megfelelő munkavégzés miatt

Kérdés: Közalkalmazott női kolléga 60 éves az idén, a vezetőség nincsen megelégedve a munkájával. Hogyan lehet megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát, van-e erre valamilyen lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...idő megléte alapján még nem szüntethető meg a jogviszonya a munkáltató általi felmentéssel. Ugyanakkor az a nő, aki legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik, életkorától függetlenül jogosult lehet a nők negyvenéves öregségi nyugdíjára. A jogosultsági időt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Nyugdíjazott köztisztviselői jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007 augusztusa óta nyugdíjas. Köztisztviselői jogviszonya nem szakadt meg. 2008. május 1-jétől felmentését kezdi meg nyugdíjazása miatt. Milyen juttatások illetik meg? (Munkaviszonya 39 év.)
Részlet a válaszából: […] ...derül ki, hogy a 39 éves munkaviszony teljesegészében jubileumi jutalomra jogosító időtartam-e. A köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultságamegállapításakor közszolgálati jogviszonyban töltött időként kell figyelembevenni– az 1992. július 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Az iskola bezárása miatt elbocsátottak. A felmentési időm vége 2008. 02. 27. Visszamenőleg 2007. decemberben elmehetek-e nyugdíjba, és érinti-e az én jogos végkielégítésemet, amit kaphatok? Van-e olyan lehetőség, hogy minden járandóságot (végkielégítés, felmentési pénz) megkapjak, és mégis 2007. december 31-én nyugdíjba vonulhassak?
Részlet a válaszából: […] ...és folyósítják. Ennek értelmében, ha Önkéri a nyugdíjának megállapítását még a felmondási ideje alatt, úgy elveszítijogosultságát a végkielégítésre és a felmondási időre járó díjazásra.Ha Ön 2008. február 27-e után nyújtja be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...57. életév elérésekor megtenni, merta Tny. 69. § (1) bekezdése alapján a nyugellátás attól a naptól állapíthatómeg, amely napon a jogosultsághoz szükséges feltételek bekövetkeznek. A kérdezőesetében ez 2007. december 28-án lesz.)Megtörténik a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.