Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt., mind a Ktv. hatálya alá tartozó jogviszonyokbantöbbféle módja van a jogviszony megszüntetésének. A Kjt. szabályozza – többekközött – a közös megegyezés, a lemondás, a rendkívüli lemondás, a felmentéslehetőségét. A jogviszony megszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Iskolánkban közalkalmazottként foglalkoztatott takarítónő 2005. 1. 19-én lesz 60 éves, addigra 29 éves munkaviszonya lesz. Akkor szeretne nyugdíjba menni. Mit kell tennie a dolgozónak? Milyen időponttal és milyen jogcímen szüntethető meg munkaviszonya? Jár-e részére felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásra jogosult az igénylő.A fentiek alapján mikor és milyen jogcímen mentheti fel a munkáltató a munkavállalót?A közalkalmazotti jogviszony megszüntethető közös megegyezéssel, a közalkalmazott lemondásával, illetve felmentéssel. Általánosnak tekinthető az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Felmentés

Kérdés: Az előrehozott öregségi nyugdíj esetében a felmentési időt hogyan lehet kivenni, egyáltalán köztisztviselőként jogosult leszek-e felmentési időre? 2004. július 24-én leszek jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, mikor kell munkaviszonyomat megszüntetni ahhoz, hogy kiadják részemre a felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] ...ettől az időponttól esedékes a nyugellátás megállapítása.A kérdés arra irányul, hogy sor kerülhet-e felmentésére, és mikortól.A jogviszonya a nyugellátás igénybevétele esetén is különböző módon szűnhet meg. A köztisztviselő jogviszonyáról – 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.