Közalkalmazotti távolléti díj megállapítása

Kérdés: Hogyan állapítjuk meg a közalkalmazottak távolléti díját?
Részlet a válaszából: […] ...atávollétet megelőző évben milyen feltételek között végezte a munkáját.Rendszeres illetménypótlék alatt tehát a közalkalmazottijogviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a kinevezésben rögzített azonilletménypótlékok értendők, amelyek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozik egy részmunkaidős köztisztviselő heti 30 órában úgy, hogy hétfőtől csütörtökig dolgozik, napi 7 és fél órát. Amikor két hét szabadságra megy, 4 vagy 5 nap szabadságot vesz ki? Csak szóbeli megállapodás alapján dolgozik 4 napot az 5 munkanap helyett. Más-e a helyzet, ha ez szerződésben van lefektetve?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímen ismegilleti a munkavállalót, akkor azokat össze kell adni.Ha a közalkalmazott nem teljes naptári évet tölt amunkáltatónál, hanem jogviszonya év közben kezdődött, részére akkor az évesszabadság arányos része jár.A szabadságot esedékességének évében kell kiadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Részmunkaidős szabadsága

Kérdés: Az alapfokú művészeti iskolában határozott idejű közalkalmazotti szerződéssel tanítanak heti 4-8-12 órában pedagógusok. Mennyi az ő szabadságuk?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímen isjár a munkavállalónak, akkor azokat öszsze kell adni.Ha a közalkalmazott nem teljes naptári évet tölt amunkáltatónál, hanem jogviszonya év közben kezdődött, részére akkor az évesszabadság arányos része jár.A szabadságot esedékességének évében kell kiadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.