Kiküldetés, hivatali, üzleti utazás – saját gépkocsihasználat költségeinek megtérítése

Kérdés: Vannak olyan munkakörök, amelyek ellátása igényli a folyamatos gépkocsihasználatot. Mivel ezt az önkormányzat biztosítani nem tudja, a dolgozó saját autójával végzi munkahelyi feladatait településen belül, illetve külterületen. Ilyen munkakörök: mezőőr, településőr, közmunka-irányító. A településen belül olyan közlekedési lehetőség nincs, amivel ezek a munkák elláthatók. Kiküldetési rendelvénnyel számoljuk el a kilométert, amihez egy részletes útnyilvántartás tartozik. Megfelelő-e az eljárásunk?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. utazás, szállás). Az Mt. 51. §-a, illetve a Kttv. 54. §-a értelmében ugyanis a munkáltató megtéríti a foglalkoztatási jogviszonyban állók azon költségeit, melyek a jogviszony teljesítésével kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselői vagy- mint nem intézményi keretek között ellátott szociális szakfeladatokraalkalmazott személlyel – közalkalmazotti jogviszony, míg az önkormányzatiköltségvetési szervnél (óvodánál) az élelmezésvezetői feladatokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Utazási utalvány és kiküldetés

Kérdés: Gazdasági vezetők munkaértekezletén kérdésként felvetődött, hogy kötelezhető-e a közalkalmazott a kedvezményes utazásra jogosító utalvány [85/2007. Korm. rend. 7. § (1) bekezdés] felhasználására kiküldetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...szervek és intézmények – beleértve azönkormányzati költségvetésből gazdálkodó szerveket is – közalkalmazotti vagyközszolgálati jogviszony, ideértve a bírói, az igazságügyi és az ügyészségiszolgálati viszonyt is, keretében foglalkoztatott, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Határozott idejű foglalkoztatás

Kérdés: Intézményünk az Mt. hatálya alá tartozik. Megtehetjük-e, hogy pl. ápolót, mentálhigiénés asszisztenst, takarítót határozott időre foglalkoztatunk? Egy-egy szerződést 6 hónapra kötnénk, melyet szükség esetén többször meghosszabbítunk, de az 5 évet nem meghaladóan. Helyes az eljárásunk? Nyugdíjas munkavállaló esetében is alkalmazható ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...létesítésére irányadó szabályokat. Tekintettelarra, hogy a rendeltetésellenes joggyakorlást megfelelően orvosolni kell, ebbenaz esetben a jogviszonyt határozatlan idejűnek kell tekinteni, s akár azokozott hátrány orvoslásaként kártérítés is megállapítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Keresőképtelenség

Kérdés: A közalkalmazott mikor és kinek köteles jelenteni keresőképtelenségét? Milyen következményekkel jár, ha a közalkalmazott keresőképtelenségét nem jelenti a munkáltatójának?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottakra vonatkozóan is, mint minden munkavállaló esetében, az Mt. általános érvényű, minden foglalkoztatási jogviszonyra alkalmazandó alapelveiből kell kiindulni. Az Mt. 3. § (1) bekezdése rögzíti, hogy a jogok gyakorlása és a kötelezettségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.