Nyugdíjazott köztisztviselői jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007 augusztusa óta nyugdíjas. Köztisztviselői jogviszonya nem szakadt meg. 2008. május 1-jétől felmentését kezdi meg nyugdíjazása miatt. Milyen juttatások illetik meg? (Munkaviszonya 39 év.)
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati jogviszonyánakmegszüntetésére a Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja alapján felmentéssel kerülsor.Mivel a közszolgálati jogviszony megszüntetésénekidőpontjában a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül, a Ktv. 19. § (8) bekezdésealapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Az iskola bezárása miatt elbocsátottak. A felmentési időm vége 2008. 02. 27. Visszamenőleg 2007. decemberben elmehetek-e nyugdíjba, és érinti-e az én jogos végkielégítésemet, amit kaphatok? Van-e olyan lehetőség, hogy minden járandóságot (végkielégítés, felmentési pénz) megkapjak, és mégis 2007. december 31-én nyugdíjba vonulhassak?
Részlet a válaszából: […] ...és a felmondási időre járó díjazásra.Ha Ön 2008. február 27-e után nyújtja be nyugdíjigényét,akkor jogosult a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése utáni felmentésiidőre járó juttatásra és végkielégítésre is.Ha Ön az életkora és szolgálati ideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Jogellenes jogviszony-megszüntetés és szolgálati idő

Kérdés: A bíróság megállapította, hogy közalkalmazott dolgozónk közalkalmazotti jogviszonyát jogellenesen szüntettük meg. A dolgozó jogviszonyát helyreállítottuk. Hogyan alakul ebben az esetben a nyugdíj megállapításához a szolgálati idő számítása?
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. éviLXXXI. törvény (Tny-tv.) 40. §-a alapján szolgálati időként kell figyelembevenni azt az időt is, amely a munkaviszony (közalkalmazotti, köztisztviselőijogviszony) jogellenes megszűnésétől annak helyreállításáig,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Közalkalmazott női dolgozónk 2008. február 16-án tölti be az 57. életévét, és ekkorra rendelkezik a szükséges 38 év munkaviszonnyal. A felmentési időt kiveheti-e a munkaviszony megszűnése előtt (2008. 02. 16.) (nyugdíj igénybevétele előtt)? Ez azért lenne fontos, mivel magas a fizetése, és így 2008. évben a nyugdíj melletti jövedelme éves szinten meghaladja a január elsején érvényes minimálbér 12-szeresét. Az előzőekből következően, a felmentési időre járó átlagkeresetre is vonatkozik az előbb említett korlátozás?
Részlet a válaszából: […] ...fél kezdeményezheti,azt mindig írásba kell foglalni. A felek megállapodásából egyértelműen ki kelltűnnie, hogy a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséhez mindkét félhozzájárul, rögzíteni kell továbbá azokat a juttatásokat, melyekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony közösmegegyezéssel, lemondással, rendkívüli lemondással, valamint felmentésseltörténő megszüntetésének lehetőségét. A jogviszony megszüntetésére irányulószándék bármelyik félben megfogalmazódhat. Amennyiben az alkalmazottkezdeményezi, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Végkielégítés visszakövetelése

Kérdés: Dolgozónk közalkalmazotti jogviszonyát – óvodai csoport megszűnése miatt – felmondtuk. 62. életévét még nem töltötte be, de az előrehozott nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezett, és mivel nyugdíjazását külön nem kérvényezte, így a fenti okok miatt "felmentéssel" szüntettük meg munkaviszonyát. Részére végkielégítés, felmentési időre járó bér kifizetésére került sor. Munkaviszonyának tényleges megszűnésekor nyugdíjazási kérelmet nyújtott be, amit az ONYI visszamenőleges hatállyal meg is állapított. Visszakövetelhető-e a felvett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] Vizsgáljuk meg először a közalkalmazott jogviszonyának megszüntetési lehetőségeit. A kérdés alapján a közalkalmazott még nem töltötte be 62. életévét, az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez szükséges szolgálati idővel – vélelmezhetően 38 év –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] ...A jubileumi jutalom kifizetésére – eltérően a Kjt. 78. § (3) bekezdésében foglaltaktól – így akkor is sor kerülhet, ha a jogviszony megszüntetésére nem felmentés, hanem pl. közös megegyezés vagy lemondás okán kerül sor. Erre az esetre rendelkezik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
1
2