Házi segítségnyújtás keretében foglalkoztatott szociális gondozóra vonatkozó képesítési követelmények

Kérdés: Munkavállalónkat közalkalmazotti jogviszonyban, a települési önkormányzat által fenntartott szociális intézményben házi segítségnyújtás szakfeladaton, szociális gondozó munkakörben szeretnénk foglalkoztatni. Nevezett legmagasabb iskolai végzettsége jelenleg szakmunkásképző intézet szabó szakmában, melyet 1976-ban végzett. Egyéb, szakirányú végzettséggel, szakképzettséggel még nem rendelkezik. A fizetési fokozat megállapításához beszámítható-e az alábbi jogviszonya: Videoton Holding Kft. (2003. 01. 13.-2003. 07. 13.)?
Részlet a válaszából: […] ...intézményekszakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsMrendelet ezen túlmenően is tartalmaz a képesítési követelményekre vonatkozóelőírást. A rendelet 3. számú mellékletének 3. pontja (Házi segítségnyújtás),illetve 4....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Ki minősül gazdasági vezetőnek?

Kérdés: A gazdasági vezetők képesítési követelményeit tekintve, ki minősül gazdasági vezetőnek, ki gazdasági igazgatóhelyettesnek, és ki lehet a gazdasági igazgató? Mi és ki határozza ezt meg?
Részlet a válaszából: […] Az Ámr. 17. §-a alapján a költségvetési szerv gazdaságivezetője– irányítja és ellenőrzi a gazdasági szervezetet,– felelős az Ámr. 15. § (2) bekezdésében és a 16. § (7)bekezdés b) pontjában megjelölt feladatok ellátásáért,– a költségvetési szerv más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Vezetői pótlék mértéke

Kérdés: Fővárosi kerületi önkormányzathoz tartozó művelődési intézmény vagyunk, önálló gazdálkodási jogkörrel. Az intézmény igazgatója magasabb vezetőként 225%-os illetménypótlékot kap. A gazdasági vezetőnek, aki az intézményvezetőnek a helyettese is (más kinevezett helyettese nincs) hány %-os vezetői illetménypótlékot kell kapnia? A gazdasági vezető az előírt képesítési követelményeknek megfelel, és a tevékenység ellátására jogosító engedéllyel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] A Kjt. a vezetői munkakörök tekintetében megkülönböztetmagasabb vezető és vezető beosztást, mely nem kinevezés, hanem külön vezetőimegbízás, és annak elfogadása alapján jön létre. A vezetői megbízáselőfeltétele, hogy a közalkalmazott az intézménynél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.