92 cikk rendezése:
21. cikk / 92 Tanács végrehajtó bizottságánál és annak szakigazgatási szerveinél eltöltött idő figyelembevétele a közszolgálati jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál
Kérdés: Önkormányzati hivatalban dolgozó köztisztviselő jubileumi jutalmához történő jogosultsági idő számításával kapcsolatban merült fel, hogy a Nagyközségi Tanács VB költségvetési üzeménél eltöltött időszak (1992 előtti) beszámítható-e?
22. cikk / 92 Mesterpedagógus illetménye 2015. januártól
Kérdés: Intézményünkben dolgozó óvónőnek főiskolai végzettsége és vezetőképző végzettsége van. Ez alapján a Pedagógus I. besorolás, "39-41 év fizetési fokozat" illette meg. Minősítése alapján 2015. január 1-jével a Mesterpedagógus besorolásra jogosult, a "39-41 év fizetési fokozatba" kellene átsorolni. Melyik illetménytáblát kell az ő esetében figyelembe venni? Pontosabban mennyi lesz most az ő illetménye?
23. cikk / 92 Ruhapénz az oktatásban
Kérdés: Munkaruhapénz az óvónőknek, pedagógiai asszisztenseknek, dajkáknak jár-e? Ha igen, mennyi? Az illetékes önkormányzat köteles-e kifizetni, ha nem teszi meg, és jár az illetmény, milyen következményeket von ez maga után?
24. cikk / 92 Béren kívüli juttatások éves kerete
Kérdés: A Költségvetési Levelek 2014. 09. 02. számában a 3777. kérdésre adott válaszukban írnak a munkahelyi étkeztetési támogatás és az Erzsébet-utalvány juttatásának feltételeiről. Ezzel kapcsolatos kérdésünk. Szintén időskorúak ellátását végző szociális intézmény vagyunk, cafeteriajuttatást nem nyújtunk. Hogyan kell értelmezni a költségvetési törvény (2013. évi CCXXX. tv.) 54. §-ának (2) bekezdésében foglaltakat? Ha intézményünk munkahelyi étkezési támogatást és Erzsébet-utalványt is szeretne adni a közalkalmazottak részére, össze kell számítanunk a két juttatást a 200 000 forintos értékhatárba? Ha igen, és együttesen túllépjük az értékhatárt, akkor hogyan változik az szja- és eho-fizetési kötelezettség?
25. cikk / 92 Jubileumi jutalomra jogosító idő
Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk előző munkahelyei:
1982. 08. 30.-1983. 06. 18. megszűnés módja: szerződése lejárt
1983. 08. 22.-1984. 06. 15. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1984. 08. 27.-1985. 06. 14. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1985. 08. 16.-1986. 06. 14. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1986. 08. 25.-1989. 08. 15. ált. isk. szerződése lejárt
1989. 08. 16-tól ált. isk.
Fenti adatok alapján mikor jogosult a dolgozó a 30 éves jubileumi jutalomra?
1982. 08. 30.-1983. 06. 18. megszűnés módja: szerződése lejárt
1983. 08. 22.-1984. 06. 15. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1984. 08. 27.-1985. 06. 14. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1985. 08. 16.-1986. 06. 14. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1986. 08. 25.-1989. 08. 15. ált. isk. szerződése lejárt
1989. 08. 16-tól ált. isk.
Fenti adatok alapján mikor jogosult a dolgozó a 30 éves jubileumi jutalomra?
26. cikk / 92 Egyszerűsített foglalkoztatás költségvetési szervnél, hétvégén és munkaszüneti napon
Kérdés: Költségvetési szervként foglalkoztathatunk-e munkavállalókat egyszerűsített foglalkoztatással? Ebben az esetben dolgozhat-e az érintett szombaton, vasárnap és munkaszüneti napon?
27. cikk / 92 Külföldi tanulmányút elszámolása
Kérdés: Önkormányzatunk képviselő-testülete úgy határozott, hogy a község általános iskolájába járó gyermekek közül azokat, akik a megyei tanulmányi versenyeken jó helyezést értek el, és az őket felkészítő pedagógusokat többnapos külföldi tanulmányútban részesíti. Az önkormányzat nevére 9 db repülőjegy megnevezéssel szóló számlát küldött az utazási iroda. Kérdésem, hogy ezt milyen kiadásnemre kell elsődlegesen könyvelni az önkormányzatnál a tanulók, illetve a pedagógusok tekintetében, annak fényében, hogy az iskola fenntartását január 1-jétől a Klebelsberg Intézményfenntartó látja el? Továbbá kapcsolódik-e a kifizetéshez adó- és járulékfizetési kötelezettség az önkormányzat részéről?
28. cikk / 92 Jogviszony létesítése közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál
Kérdés: Intézményünk (GESZ) önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv. Az önkormányzat szeretné "visszavenni" a konyha működtetését, és saját maga ellátni a feladatot. A GESZ keretein belül üzemelne a konyha, nem önálló intézményként. A vállalkozótól átvett dolgozókat, illetve a GESZ egyes ügyintézői munkakört betöltő/betöltendő ügyintézőit tudnánk-e Munka Törvénykönyve szerint alkalmazni, vagy csak közalkalmazotti foglalkoztatás jöhet szóba?
29. cikk / 92 Nyugdíjas személy foglalkoztatása kormányzati szolgálati, illetve közszolgálati jogviszonyban
Kérdés: 2013-tól hogyan foglalkoztathatók tovább azok a kormányzati szolgálati jogviszonyban, illetve közszolgálati jogviszonyban állók, akik a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötték, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezték?
30. cikk / 92 Nyugdíjas személy foglalkoztatása
Kérdés: Egyik ügyfelem közalkalmazotti jogviszonyból 40 év szolgálati idővel 2011. december 15-én nyugdíjba vonult. Jelenleg nyugdíj mellett 6 órában dolgozik egy kft.-ben mint alkalmazott (nem közalkalmazottként). Kérdésem, hogy 2013. január 1-jétől dolgozhat-e tovább a kft. alkalmazásában? A törvénymódosítások következtében 2013-tól a nyugdíjas közalkalmazott dolgozhat napi 6 órában?