Munkaruha-juttatás

Kérdés: Önkormányzatunk és intézménye, az óvoda belső szabályzata alapján munkaruha--juttatásban részesíti a dolgozóit, egységesen évente 20 000 forint összegben. A dolgozóknak a 20 000 forint kerül kifizetésre, mellyel – az intézmény nevére szóló – számlák ellenében kell elszámolniuk. Az óvodában az óvodapedagógusok és a dajkák kapnak, az önkormányzatnál a fizikai dolgozók (takarító, közterület-fenntartók). A szabályzat tartalmazza, hogy az egyes munkakörökben milyen ruházat vásárolható munkaruhaként. Pl. óvodapedagógus esetén: sportruházat, sportcipő, póló, dzseki, csizma, nadrág, papucs, kosztüm, blúz, köpeny vagy nadrág tunikával. Az Szja-tv. 1. számú melléklete 9.2. pontjának b) alpontja szerint munkaruházat az olyan öltözet és tartozékai, amelyet a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén, feladatainak ellátásán kívül hordott ruházatának megóvása céljából az adott munkakörben, a feladat ellátása közben visel, feltéve, hogy a körülményekből megállapíthatóan a munkaruházati termék használata nélkül a munkavállaló egészsége veszélyeztetett, illetőleg a ruházat nagymértékű szennyeződése, gyors elhasználódása következik be.
1. Van-e olyan jogszabály, ami kötelezően előírja ezen dolgozók esetében munkaruha vagy védőruha kötelező juttatását?
2. Megfelelnek-e a szabályzatban felsorolt ruházatok az Szja-tv. 9.2. pontjának?
3. A jelenleg alkalmazott megoldásnál kell-e a dolgozóktól járulékot, szja-t levonni, illetve a munkáltatónak szociális hozzájárulási adót fizetni, illetve a KIRA-rendszerben számfejteni?
4. Más-e az eljárás és a juttatás adóvonzata, ha a munkáltató vásárolja meg a munkaruhát, tehát mindenkinek egységesen ugyanolyan ruházatot?
5. Miként könyveljük a munkaruha-juttatást, K1108 Ruházati költségtérítésként, vagy K312 rovatra dologi kiadásként?
Részlet a válaszából: […] ...éven túl elhasználódó termékek bekerülési értékét tárgyi eszközként kell aktiválni.Az Áhsz. előírásai szerint a 1108. Ruházati költségtérítés rovaton azokat a pénzben kifizetett ruházati juttatásokat kell elszámolni és számfejteni, amelyek összevont adózás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Kiküldetés

Kérdés: Kiküldetés esetén, ha napidíjat fizetünk, kell-e igazolás, mennyiről és hogyan (intézmény nevére szóló számlával)? A kérdést belföldi és külföldi napidíjra vonatkozóan tettük fel.
Részlet a válaszából: […] ...belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállalókélelmezési költségtérítéséről szóló 278/2005. (XII. 22.) Korm. rendeletértelmében, ha a munkavállaló belföldi kiküldetésének ideje a napi hat órátmeghaladja, és a munkáltató a munkavállaló étkezését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 12.

Pedagógusok szakkönyvtámogatása

Kérdés: A pedagógusok szakkönyvtámogatásának 2010. évi változása érdekelne. Azt tudom, hogy 4000 Ft/fő, de a kifizetés módja nem egyértelmű. Ha számlát hoz a pedagógus, akkor kifizethető a 4000 Ft?
Részlet a válaszából: […] ...az adott adóévben önállótevékenységből származó bevételeinek egyikére sem, valamint az önállótevékenységre tekintettel kapott költségtérítésre sem alkalmazhatja a tételesköltségelszámolást. A pedagógus a szakkönyvvásárlási támogatást a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Temetési segély elszámolása

Kérdés: Az Szja-tv. 1. számú melléklet 1.3. pontjában foglalt temetési segély juttatásával kapcsolatban a következő kérdéseink vannak: az adómentességnek feltétele-e, hogy a munkavállaló igazolja azt, hogy valóban ő fizette a temetési költségeket? Az adómentesen ilyen címen juttatható összegnek van-e felső korlátja? Fizethető-e ilyen címen segély a munkavállaló elhunyt élettársának temetési költségeihez való hozzájárulás címén?
Részlet a válaszából: […] ...a temetési segély, ha a munkavállaló gondoskodik az elhunyt személy temetéséről. (A munkáltató által nyújtott temetési segély nem költségtérítés, hanem szociális jellegű ellátás. A magánszemély adómentességére való jogosultságát magának az elhunyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.