Kulturális intézmény foglalkoztatottja

Kérdés: Önkormányzatnál foglalkoztatunk közművelődési szakembert, akinek a jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. Közalkalmazotti jogviszonyba át lehet-e sorolni, illetve kinevezni a munkavállalót? Ha igen, akkor a kinevezése, besorolása hogyan alakul, mi alapján kell besorolni, illetve a 2020. évi XXXII. tv. hatálya az önkormányzatokra is kiterjed ezzel kapcsolatosan?
Részlet a válaszából: […] A hivatkozott törvény hatálya a költségvetési szervként működő, következő, alapfeladatát önálló intézményként ellátó szervezetekre terjed ki:a) levéltárra,b) muzeális intézményre, nyilvános könyvtárra, közművelődési intézményre és integrált kulturális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 20.

Vállalkozó orvos alkalmazottjának bérmegállapítása

Kérdés: Vállalkozó fogorvos mellett dolgozó "fogászati asszisztens" 6143233121020 számú OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Ha a díjazást a Kjt.-besorolásnak figyelembevételével kapná, ez a képesítés "D" kategóriának vagy "E" kategóriának felelne meg? (Középfokú iskolai végzettség mellett). Vállalkozó orvos alkalmazottai bérezésénél a Kjt. vagy az Mt. szerint kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] Határozzuk meg első lépésként, hogy a 6143233-as OKJ-számmalmegjelölt fogászati asszisztens szakképesítés milyen szintű képesítésnek felelmeg, illetve mely iskolai végzettséghez kapcsolódik.Ezen szám arra utal, hogy a képzést még a korábban hatályosOrszágos Képzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Jogviszony számítása

Kérdés: A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 87. § (1) bekezdésének rendelkezése alapján a törvény erejénél fogva akkor alakult át a munkaviszony közalkalmazotti jogviszonnyá, ha a törvény hatálybalépésekor a munkáltató a törvény hatálya alá tartozott. Ugyanakkor a Kjt. 87. § (2), (4) és (5) bekezdései...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.