Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Iskolánkban közalkalmazottként foglalkoztatott takarítónő 2005. 1. 19-én lesz 60 éves, addigra 29 éves munkaviszonya lesz. Akkor szeretne nyugdíjba menni. Mit kell tennie a dolgozónak? Milyen időponttal és milyen jogcímen szüntethető meg munkaviszonya? Jár-e részére felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...milyen összegű ellátásra jogosult az igénylő.A fentiek alapján mikor és milyen jogcímen mentheti fel a munkáltató a munkavállalót?A közalkalmazotti jogviszony megszüntethető közös megegyezéssel, a közalkalmazott lemondásával, illetve felmentéssel....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Végkielégítés

Kérdés: Jár-e végkielégítés az előrehozott öregségi nyugdíj mellett teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak a munkáltató felmondása esetén, ha az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításának időpontja 1999. március 19.?
Részlet a válaszából: […] ...17-i hatállyal módosultak. Az 1999. VIII. 16-ig hatályos szöveg szerint nem jogosult végkielégítésre az a közalkalmazott, aki legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában öregségi nyugdíjra jogosult, részére korengedményes nyugdíjat állapítottak meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazotti jogviszony, mind a köztisztviselői jogviszony fennállása mellett van arra lehetőség, hogy az alkalmazott – amikor az egyéb jogszabályokban előírt feltételeknek megfelel – megállapíttassa valamilyen jogcímű nyugellátását, és azt részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. egyértelműen meghatározza, hogy amennyiben a közalkalmazotti jogviszony azon a jogcímen szűnik meg, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...és a felmentendő közalkalmazottra vonatkozóan meghatároznia:1. Felmentési idő: a felmentési idő legrövidebb tartama hatvan nap. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján a Kjt. 33. §-a (2) bekezdésében foglaltaknak megfelelően ez az idő meghosszabbodik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
1
2