Szociális gondozó, szociális segítő besorolása

Kérdés: Szociális intézménybe szeretnénk egy közalkalmazottat felvenni gondozó munkakörbe. Végzettsége ruhakészítő, amelyet 1983-ban szerzett meg.
1988. 06. 20.-2002. 12. 31-ig varrónő,
2003. 02. 03.-2008. 07. 21-ig összeszerelő,
2009. 09. 14.-2014. 08. 31-ig varrónő,
majd ezek után közfoglalkoztatásban dolgozott. A vagy B besorolási osztályba soroljuk be? Mely időszakok számíthatók be a fizetési fokozatba soroláshoz?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni, amikortól a közalkalmazott rendelkezett az aktuális munkaköre betöltéséhez szükséges végzettséggel, képesítéssel. A közfoglalkoztatási jogviszony időtartamát illetően nincs egységes álláspont, hogy a besorolásnál beszámítandó-e, azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Közfoglalkoztatási jogviszony figyelembevétele besorolásnál

Kérdés: A Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése, illetve (3) bekezdésének a) pontja figyelembevételével a közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött időt a közalkalmazott besorolásánál (fizetési fokozat megállapításánál) figyelembe lehet-e venni, azaz munkaviszonynak minősül-e a közfoglalkoztatási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...Nemzetgazdasági Minisztérium álláspontja szerint a közfoglalkoztatási jogviszony nem tekinthető munkaviszonynak. Ebben az esetben egy speciális foglalkoztatási jogviszonyról van szó, mely idejét ezért nem lehet jogszerző időként figyelembe venni sem a fizetési fokozat, sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Közfoglalkoztatási jogviszony beszámíthatósága

Kérdés: A közfoglalkoztatási jogviszonyban eltöltött idő figyelembe vehető-e a közalkalmazottak besorolásánál?
Részlet a válaszából: […] ...közfoglalkoztatási jogviszony besorolás szempontjából történő figyelembevétele kapcsán ismert olyan álláspont, mely úgy tekinti a közfoglalkoztatást, mint speciális munkaviszonyt, ezért a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint veszi figyelembe a besorolásnál, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.