Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...köteles haladéktalanul írásban bejelenteni,ha vele szemben törvényben meghatározott összeférhetetlenségi ok merül fel,illetve ha közszolgálati jogviszonyának fennállása alatt összeférhetetlenhelyzetbe kerül. Más azonban a köztisztviselők esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...a köztisztviselő naptári évenként azilletményalap 200 százalékának megfelelő ruházati költségtérítésre jogosult,feltéve hogy közszolgálati jogviszonya nem szünetelt 6 hónapot meghaladóan;ebben az esetben, valamint ha a közszolgálati jogviszony év közben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk gyermeket vár, távolléte alatt a szomszéd településen főállású munkaviszonyban foglalkoztatott jegyző látja el a feladatot. A helyettesítést végző jegyző részére milyen alkalmazási iratot készítsünk? Megilletik-e az alábbi juttatások: 0. havi illetmény, étkezési utalvány, ruházatiköltség-térítés, munkába járás?
Részlet a válaszából: […] ...teszilehetővé, hogy másik jegyző helyettesítése céljából – a képviselő-testületekmegállapodása alapján – a jegyző további egy közszolgálati jogviszonytlétesíthet. Itt tehát nem a helyettesítés klasszikus esetét látjuk, amikor aköztisztviselő az eredeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...a 2004. február 1-jétől hatályos szöveg szerint a köztisztviselő minden naptári évben egyhavi illetményre jogosult, ha január 1-jén közszolgálati jogviszonyban áll. Amennyiben tehát úgy kerül sor a köztisztviselő felmentésére, hogy felmentési idejét még 2005....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Gazdasági vezetői munkakör betöltése

Kérdés: Központi költségvetési szervként működő, önállóan gazdálkodó kutatóintézet vagyunk. Az intézet főállású munkatársai közalkalmazottak. Betöltheti-e a gazdasági vezetői munkakört kirendelt köztisztviselő?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1)–(5) bekezdésben foglaltaknak megfelelően – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz is kirendelhető, de ez a köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát nem érinti. A kirendelésnél figyelembe kell venni, hogy egy naptári éven belül az átirányítás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.